我与所在公司签定了无固定期限合同，目前怀上二胎但未拿到准生证，产前若公司跟我解除劳动合同请问应该怎么赔偿？谢谢
更新时间：2015-11-04 11:08:01人浏览
问题描述：
您好！我与所在公司签定了无固定期限合同，目前怀上二胎但未拿到准生证，产前若公司跟我解除劳动合同请问应该怎么赔偿？谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-11-04 10:36:50
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-11-04 10:38:00
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