我想咨询下,如果你进厂时合同订立的是食品包装岗位,但,我们在活不多情况下,领导却要我们去另外一个岗位搞卫生,这符合食品GMp的要求吗?从劳动法来讲,我们是否作为窜岗工作了呢?
更新时间：2015-10-07 23:17:32人浏览
问题描述：
你好,我想咨询下,如果你进厂时合同订立的是食品包装岗位,但,我们在活不多情况下,领导却要我们去另外一个岗位搞卫生,这符合食品GMp的要求吗?从劳动法来讲,我们是否作为窜岗工作了呢?
4位律师解答
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