没签订劳动合同补偿

更新时间:2010-11-25 22:35:49人浏览
问题描述:
你好,我想问一下我在公司已经工作了一年半了,直到今年的6月份,公司因为担心没签订合同的问题,跟我签了一份协议,说从今年6月30号至止终止聘用关系,并赔偿了我一个月的工资,可实际上我并没有离开公司,我一直在公司工作的现在,可就一直没有签订合同,现在公司说要裁员,我能要求公司赔偿我没签订劳动合同期间的双倍工资吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡华东律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-135-9058-4675
可以要求双倍工资补偿和经济补偿金。最近本律师也在办理类似案件,欢迎联络本人
2010-11-25 22:35:49
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
可以要求未签合同的双倍工资和经济补偿金,有需要欢迎联系本人。
2010-11-16 22:21:24
王解涛律师
服务地区-广东东莞
可以主张。
2010-11-16 21:12:13
舒静律师
服务地区-广东佛山
可要求支付双倍工资以及经济补偿金
2010-11-16 18:02:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
那要什么样的证据呢?
2010-11-16 14:39:51
王潇华律师
服务地区-广东东莞
可以是可以但你一定要有足够的证据证明 。
2010-11-16 14:29:59
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