员工提供证据的是否有效

更新时间:2008-12-05 22:08:07人浏览
问题描述:
填写仲裁申请时,要求员工投诉何内容就要提供投诉内容的证据。 1、请问加班费,虽然员工手上有工资条,但工资条没有公司公章;虽然有考勤卡,但卡上也没有盖公章,请问有无法律效力?如果没有,员工的加班费就无法拿到了。 2、没签劳动合同,员工何来证据?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王永秀律师
服务地区-北京北京
有关加班费需要单位举证,其应提供考勤表,需要员工签字的。 没签劳动合同,可以要求双倍工资,可以用工资卡来证明劳动关系。
2008-12-05 17:18:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
提供工资条和考勤卡,以及其他能够证明与是公司职员的证据.
2008-12-05 22:08:07
马郡律师
服务地区-山西太原
可以找你的同事或知晓你在公司工作的人证明你在公司工作(过)以及加班的事实,其他的就不用管了。
2008-12-05 17:36:02
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