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什么是工伤第三方责任?工伤第三方责任怎么认定
如果是由于第三人造成的损害赔偿,在一定的情形下,是可以认定为劳动工伤的,而对于此时发生的劳动工伤,同时可以请求第三方承担赔偿责任。因此,想必大家想知道关于什么是
工伤责任认定
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工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间,工作岗位突发脑溢血死亡,或者经抢救无
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工伤赔偿的责任主体
工伤赔偿的责任主体出现了工伤赔偿的法定原因,受伤害职工及其亲属应当向谁请求伤害赔偿,即谁应当承担赔偿责任呢?根据《试行办法》和有关政策规定,承担工伤赔偿责任的主
工伤赔偿知识
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可以申报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定:在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车交通事故的可以认定为因工受伤。下
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派遣工工伤责任怎么确定
工伤在通过鉴定之后企业是应该对劳动者进行相应的赔偿的,但是在工伤赔偿中往往会存在着一些纠纷,现实中,这样的纠纷是大量存在的。对于劳动者而言处理这样的纠纷是非常重
劳动法
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这种情况构成工伤,企业应当承担工伤赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
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你说的情况不构具体。如果你的老板是有资质的用人单位。那么你与他虽然没有签订劳动合同但依然可以通过其他途径去证明。如果双方可以认定成劳动关系,你如果是在工作中受伤
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看你请的工人是怎么请的,如果你和公司签订了合同,公司派人给你家盖房子,那摔伤的工人就由公司来负责的你不用负责的。如果是你请的工人那就按《工伤保险条例》来赔偿摔伤
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你作为司机应承担赔偿责任,如为了工作属于工伤,可申请工伤认定.
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是工伤
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员工满60岁企业辞退的补偿是,劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;劳动者月工资高于用人单位所在
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公司不缴纳社会保险的,员工离职时可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一至五项规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一
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你好,申请工伤鉴定,根据具体的损失要求赔偿
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你好,可以起诉解决
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议双方协商解决
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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可以的,但需要异地报备的,该问题不属于法律问题
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