病假工资怎么规定,个人社保部分怎么算
更新时间:2015-09-16 19:10:00人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上海病假工资是怎么规定的
现在的上班族,亚健康是再正常不过的事,因为看病需要请假,在这期间工资的计算是大家关注的问题。那么,上海病假工资是怎么规定的?休病假工资怎么算?病假期间工资计算方
工资
人浏览
1、可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决2、胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。3、法院在受理强
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工中途离职工资:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内,若有法定节假日或休息日的,应予以剔除。病假期间的工资一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病假期间,劳动者与用人单位仍然存在劳动关系,用人单位应继续按照在职职工标准,正常为劳动者缴纳社会保险。病假期间仍属劳动合同有效期间,因此,应根据劳动合同约定,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
前边一个扣法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资不得低于最低工资标准的百分之八十,社保全部由单位负担。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
问社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据工作时间,在单位的工作时间,病情、个人工资情况确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:即便未签订劳动合同,只要存在实际劳动合同关系,发生工伤享受工伤赔偿。如果私人企业未按规定缴纳社会保险,则应由工伤保险基金承担的部分也将由企业自行承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同后可以离职。我国法律规定第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁通常不需要缴纳诉讼费用。当老板拖欠工资时,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,这是解决劳动纠纷的一种有效方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以到劳动监察大队举报
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
政策性问题建议向12333咨询了解一下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司不续签劳动合同可以要求双倍的工资赔偿
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是工伤的,由劳动能力鉴定委员会进行评残。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询