大学毕业签三方协议时有一份附加协议,如果工作年限少于3年要付5000违约金,正式劳动合同没有说明违约金,现在我两年多离职,公司说不交违约金就给不开离职证明,老板说公司有法务部门,以前有人告但

更新时间:2016-01-08 06:56:30人浏览
问题描述:
大学毕业签三方协议时有一份附加协议,如果工作年限少于3年要付5000违约金,正式劳动合同没有说明违约金,现在我两年多离职,公司说不交违约金就给不开离职证明,老板说公司有法务部门,以前有人告但也没告赢,我工资都没5000,不愿意交,请律师给点意见,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
按照协议约定处理按照协议约定处理
2016-01-08 06:56:30
张鹤生律师
服务地区-上海上海
按照协议约定处理
2015-09-11 21:04:36
周雪峰律师
服务地区-上海上海
有真是的协议的要遵守。
2015-09-11 10:18:12
附加协议就是在三方打印的第二页盖了章,内容是,到职后用人单位将为本人进行专项技术培训,约定服务期3年,因个人原因,服务期内解除合同,需要支付违约金等等。但是我们只接受后公司内部培训,培训老师都是之前同事,没有产生过外出路费的费用,我不认为算是专项技术培训,所以这个情况需要遵守么?
追问 2015-09-11 10:34:09
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