未签劳动合同,单位怎么赔偿

更新时间:2015-09-02 19:51:43人浏览
问题描述:
律师你好;我于2011年11月20日进厂工作,进厂时签了一年的合同,至今一直未再签劳动合同,五险一金也一直未给交,现在厂里以我是临时工为由将我辞退,我现在该怎么维权,可以申请双倍工资差额和赔偿金吗。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张蒙律师
服务地区-江苏徐州
未续签合同,视为已订立无固定期限劳动合同。可以申请仲裁,要求非法解除的经济赔偿,同时要求支付保险。
2015-08-26 13:30:55
刘翔律师
服务地区-江苏徐州
不能要双倍工资了,赔偿金可以。
2015-09-02 19:51:43
崔胜春律师
服务地区-江苏徐州
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资及解除劳动合同的经济补偿。
2015-08-26 08:35:23
孟丙焕律师
服务地区-江苏徐州
你可要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,并要求补缴社会保险。
2015-08-26 08:13:41
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你可要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金,并要求补缴社会保险。
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你好 可以申请劳动仲裁解决
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