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您好，公司是以什么理由辞退的呢
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要结合具体原因分析而定，可当面具体咨询。
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单位应当支付经济补偿金。
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新法施行前被辞退适用原来的《劳动法》
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你好，按照劳动合同约定处理
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您好，与学校协商解决
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应及时进行批评教育，帮助其改正错误，而不要等到六个月以后才去过问或处
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