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社会保险是劳动合同的必备条款，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续
2019-05-09 02:37:30
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劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。
2018-10-26 01:41:01
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社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
2013-09-08 22:33:53
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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者只能与一个单位成立劳动合同关系。既然甲单位在为你缴纳社保，你就与甲单位存在劳动合同关系，与乙单位就不能再成立劳动合同关系。如果你想选择乙单位，可选择与甲单位解除劳动合同，与乙单位成立劳动合同。或者你也可以选择与甲单位保留劳动合同，与乙单位建立劳务关系。
2010-10-07 14:26:57
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从你的角度出发，应该签劳动合同。法律并没有禁止劳动者不能同时建立两个劳动关系。
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您好， 工资的拖欠情况说明的
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