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交通事故赔偿与工伤赔偿
在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔
交通事故工伤赔偿
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就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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交通事故工伤赔偿
交通事故工伤赔偿北京由于交通事故引起的工伤,应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行:(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、
交通事故工伤赔偿
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交通事故与工伤赔偿
在律师办理的人身伤害业务中,交通事故和工伤事故是最多的,笔者几年来代理的诉讼或非诉调解人身伤害事故一百多件,其中交通事故依法的工伤案件占了大多数。一、交通事故赔
交通事故工伤赔偿
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交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤
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交通事故工伤赔偿的标准
在上班时间发生交通事故的情况,也可以认定为工伤,符合工伤的话当事人也能够争取到一定的理赔。很多人会对于交通事故工伤的赔偿好奇,就会希望得到相应的赔偿。下面为你整
交通事故
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交通事故损害赔偿争议,当事人可请求交通部门调解,也可直接向人民法院提起诉讼,调解不是诉讼的必经程序。但如果各方当事人一致请求交通管理部门调解的,必须在收到事故认
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关于工伤事故可否双赔,《工伤保险条例》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则因侵权人逃逸等原因,劳动者无法向侵权人主张赔偿的,其可以要求用人单位或
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可以的。
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属于工伤,建议及时申请认定工伤,可以享受相应的工伤待遇;医疗费应由单位支付。
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你提的这个问题有重大争议.不过建议你二方面都要争取.
具体情况可以咨询杭州的律师和法官.浙江省高级人民法院、杭州市法院关于这类案件有何规定。看看当地如何处理.
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只要是上班途中发生的机动车事故,都构成工伤,乘坐人没责任,仍可以按工伤标准向本单位要求赔偿。
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急性职业病需及时处理。应先找专业医疗机构进行职业病鉴定,然后在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,以获取相应的医疗救治和经济补偿。
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可以向劳动局投诉
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在工伤认定过程中,需要注意以下几点:首先,要确保提交的证据充分、真实,以便劳动保障行政部门能够准确认定工伤;其次,要关注认定申请的时效性,及时提出申请以免错过法
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单位辞退员工需依法进行,若上班玩游戏违反单位规章制度且情节严重,可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。若情况不严重,可与员工协商解除或采取其他合法措施。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,你的情况不应该是报警,而是应该民事起诉。
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可以作为证据,起诉对方要工资。
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这要看什么情况下要干满一个月后辞职。如果是正式员工,按劳动法提前一个月要通知老板辞职,老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时辞职,没有必
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您好,请说下您的实际情况。
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