被公司辞退,公司以工作不到位把我给解雇
更新时间：2010-09-24 11:31:48人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退是违法解除合同，可以主张继续履行合同或者支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同。一、你要拿到被辞退的证明。二、收集一些你们上班的考勤表。三、到时候你可以要求支付赔偿金，即你可以得到2个月的工资作为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内，员工不符合录用条件的，用人单位解除劳动合同时不需要支付经济补偿金。员工不符合录用条件的事实，由用人单位提供证据证明。不能证明的，则视为符合录用条件，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以委托律师申请劳动仲裁，你可以主张的项目有未签合同的双倍工资差额和经济赔偿金，有需要欢迎联系本人。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般由公司提出,双方协商一致解除应当支付经济补偿金.
根据你的工作年限,满一年支付一个月工资.
如公司无合法理由,要支付赔偿金,即上述经济补偿金的两倍.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
违法解除合同的，应当向你支付相当于9个月工资的经济赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
通过劳动仲裁是可以解除劳动关系的。以下争议为劳动争议，可依法申请仲裁：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，建议申请劳动仲裁要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
对劳动仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
要看公司是否会上诉，如公司上诉则还要继续应诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，劳动者可以申请劳动仲裁的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一般拖欠劳动工资需要先走诉讼程序，等仲裁劳动部门仲裁结果。如需继续了解仲裁请线下咨询
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
