三级伤残一次性赔偿工伤残疾补偿金要赔偿多少年
更新时间：2015-05-06 23:35:48人浏览
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三级伤残一次性赔偿工伤残疾补偿金要赔偿多少年
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工伤赔偿标准：七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定，七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下：职工因工致
工伤伤残赔偿
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《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本
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标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。工伤赔
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1.事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。2.经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动
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工伤三级伤残，应当按月领取伤残津贴至享受养老保险待遇止，一次性伤残补助金为二十三个月的工资
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你可以依法享受工伤保险各项待遇。
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你好!
一般三级工伤一次性补偿二十个月的工资,然后按月领取工伤津贴!户籍在外地的,可以要求一次性补偿!
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委托代理人参与劳动仲裁一二审时，需要注意以下几点：首先，确保代理人具备相应的法律知识和代理经验，能够胜任代理工作；其次，与代理人保持密切沟通，确保双方对案件情况
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补交社保，劳动仲裁维权
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在雇佣关系受伤申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：书面仲裁申请书，详细载明个人信息、用人单位信息、仲裁请求及事实理由等；与申请仲裁相关的证据材料，如医疗证明、工资
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针对您的情况，处理方式主要包括：1.及时进行工伤认定；2.进行劳动能力鉴定；3.根据鉴定结果申请工伤赔偿。选择处理方式时，需考虑伤情、治疗情况、劳动能力恢复情况
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以去劳动局申请
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可以的，先申请仲裁，单位规避法律是不对的。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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三倍工资的，如果不发肯定是违法的。
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