我在一家公司应聘被录用,办理了入职手续并签订了劳动合同,但上班没几天,由于没有合适的岗位还未上岗就被辞退了,我感到很奇怪,面试时说好来开班车,但上了班后班车有人在开,就安排我开准驾车型不符的

更新时间:2016-03-10 07:12:45人浏览
问题描述:
我在一家公司应聘被录用,办理了入职手续并签订了劳动合同,但上班没几天,由于没有合适的岗位还未上岗就被辞退了,我感到很奇怪,面试时说好来开班车,但上了班后班车有人在开,就安排我开准驾车型不符的车,我解释后没开,就这样被辞了。请问公司这样做合法吗?我该不该得到补偿?谢谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王增辉律师
服务地区-北京北京
您好,可以主张赔偿的,协商不成可以申请劳动仲裁维权
2015-04-17 16:17:55
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不合法,可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2015-04-17 09:00:51
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
根据你们合同约定,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-04-17 10:38:38
解瑞松律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
根据你们合同约定
2015-04-17 08:53:29
邢伟华律师
服务地区-上海上海
协商不成可以申请劳动仲裁维权
2016-03-10 07:12:45
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
不合法,可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2015-11-10 19:48:28
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
合同约定。。。
2015-04-18 21:30:57
周嘉平律师
服务地区-上海上海
可以赔偿。。。。。。
2015-04-17 10:11:58
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,按照合同约定
2015-04-17 09:15:31
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
2015-04-17 08:55:00
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