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计件工资制度下加班有加班费吗？
加班应有加班费是人人皆知的法律规定，但是如果劳动者在工厂工作，工资发放的方式取决于自己完成了多少件产品，是否也存在需要核发加班费的问题呢？接下来法律快车小编为您
加班费
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根据规定，一些特殊的行业、企业和工作岗位可以实行综合工时制。综合工时制是以标准工作时间为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间的工时制度。例如小王在有淡季旺
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劳动法案例：实行计件工资制度，还存在加班工资吗？(全文)
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实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法》关于加班加点工资的
实行综合计算工时工作制和不定时工作制的企业，是否执行《劳动法》关于加班加点工资的规定？答：《工资支付暂行规定》中的规定，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百
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劳动法加班费规定是怎样的
作为上班族，加班是十分常见的事情，而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题。加班费，也就是加班工资，是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作
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用人单位安排劳动者加班，在征得劳动者同意的情况下，依法支付劳动者加班费的，算合法。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加
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你好，是不合理的，可以投诉。
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加班费一般按下列标准计算：1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200
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违反了劳动法规，工资应当按月支付。参阅一下广东省工资支付条例。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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不合法，你有权拒绝加班并要求单位支付加班费用。协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合理，可以要求单位补发工资，或直接向劳动局投诉，申请劳动仲裁。
选择专业人士解决法律问题是最明智的选择。
欲知本个案更详细专业的法律分析意见，可与我电话联
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合同双方协商解除合同时，定金退还与否取决于解除原因。若因收受定金方违约导致解除，定金应双倍退还；若因给付定金方违约，则定金不退。依据《中华人民共和国民法典》相关
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你好，按照双方的协议履行的
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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一、租车押金不退哪里投诉1、租车押金不退可以通过以下几种方法进行维权：（1）租车押金不退可以去消费者协会投诉；（2）可以投诉到当地的运管部门；（3）协商不成，到
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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您好，煜双律师团为您提供法律服务 具体可以看签订的合同上面
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法律分析：取消是可以的，但是需要与贷款方商议，借贷者会支付一定的违约金的，至于额度需要双方进行商议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一
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早上好，是有什么案件的呢，可以协助处理的
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