试用期间被辞退,试用期间被辞退单位应该支付经济补偿金吗？

更新时间：2010-07-30 08:41:48人浏览

问题描述：

我与单位在今年6.1签定的劳动合同，期限是2年。试用期3个月。可在7.28号的下午，老板把我辞退了，原因是工作不主动。听到这个借口一生气我就收拾东西回家了。可回家仔细看劳动合同上，写明双方要解除合同，应提前30日以书面形式通知对方。而当时，老板只是口头通知我，就让我回家了。我们公司是28号发工资，今天已经29号了工资还没打给我，请问像我这样的情况有没有经济补偿金？公司这样的做法合法吗？我该如何维护自己的权益在被辞退前的大概10天左右，老板把公司的大门钥匙交了一套给我。昨天是老板的助理问我拿回了钥匙，然后告诉我明天不用来了，我可以回去了。后来我去问老板，她说是的。我可以回去了。我问原因，她说工作不主动。既然我工作她不满意，为什么在10天前把公司大门钥匙交给我？请问这样的借口合理吗？工作都是老板和老板的助理安排的，在规定的时间内我全部都做完了。公司里其他员工的工作也一样由老板和助理安排，我们作为员工怎么知道要做什么？怎么主动？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

张晓律师

服务地区-上海上海

可以要求支付工资及补偿金，费用的话看有没有约定。

2010-07-30 08:41:48

咨询我

平台上海律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

用人单位辞退员工应支付经济补偿金

年关将至，一些工厂出于种种原因的考虑辞退部分员工的现象逐渐增多，因此产生的劳资纠纷也日显增多。昨天记者接到龙岗区横岗镇某工厂的一个员工的电话：我们厂由于在销售等

解雇裁员

人浏览

试用期间被解雇，工资应该什么时候支付

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

试用期可以辞退员工吗

劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除劳动者并且不需要支付劳动者补偿金，

劳动法

人浏览

试用期无故辞退员工是否支付经济补偿金

试用期无故辞退员工是否支付经济补偿金问：三个月前，经过几轮面试，我被深圳某公司聘用，担任生产主管一职，入职时签订有为期4年的劳动合同，其中约定试用期为4个月。现

经济补偿金

人浏览

试用期单位辞退劳动者支付经济补偿金

试用期单位辞退劳动者支付经济补偿金《劳动合同法》对试用期内劳动者的合法权益，作出了特别保护，那种认为用人单位在试用期内可以随意解除劳动合同的观点是错误的，根据《

经济补偿金

人浏览

如果在厂里工作试用期间被开除支付工资吗？

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司在合同期内辞退员工补偿多少钱

如果单位不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于违法辞退员工，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿的标准的2倍向劳

劳动法

次播放

试用期辞退有补偿吗

在工作中，公司都有试用期，很多人都会遇到在试用期就被公司辞退了，并且在试用期没有签订劳动合同。他们得到的就只有工作时间段的工资。下面为你整理了试用期辞退有补偿吗

劳动法

人浏览

试用期间用人公司辞退，该不该赔偿

公司辞退员工只是针对当事人进行赔偿，不会针对其家属进行赔偿，若是工伤死亡的是需要赔偿家人的。经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

用人单位在员工试用期期间辞退员工需要支付经济补偿金么

如果单位没有给职工缴纳社会保险，建议职工不要自己给自己缴纳社会保险，也不要向单位提出自己不要求单位缴纳社会保险的要求。这样职工在任何时候都可以以单位没有缴纳社会

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

试用期间辞退

仲裁解决。

全部7个答案 >

人咨询过去咨询

试用期间被辞退。

要求公司支付一个月的经济补偿金。

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

施工合同是不是要式合同

施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用

合同纠纷

人浏览

在试用期间被辞退

你工作了多长时间？辞退你时有书面通知吗？建议来电咨询

全部4个答案 >

人咨询过去咨询