本人是1月4号离职，老板不给我发12月份的工资，他给我的理由是这样的:之前在签合同的时候有说过，有笔培训费用，折合9000元，但不会收你这笔钱，等你入职一年开始按月发你，如果提前离职是要补这
更新时间：2015-01-17 10:23:55人浏览
问题描述：
本人是1月4号离职，老板不给我发12月份的工资，他给我的理由是这样的:之前在签合同的时候有说过，有笔培训费用，折合9000元，但不会收你这笔钱，等你入职一年开始按月发你，如果提前离职是要补这个培训费用的。考虑到你和公司实际的情况，就不要补了。但这个月工资也没办法正常结算了。签合同时是跟我说过这个培训费，就说了签合同满一个年后会陆续把这个培训费9000给我，而且当时我问他这个培训费是什么情况，然后他补充不需要我交这个培训费。合同里关于培训费是这样的:凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合约，乙方应赔偿甲方的培训费等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定，可是老板根本未与我签订这个《培训/教育协议》，我已向劳动保障局投诉了，是否能拿到12月份的工资？忘专业人士解答
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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