谭师 童工被发现上得几天可以得工资吗
更新时间:2024-04-23 07:11:03人浏览
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童工年龄
童工是指不满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。以下就是法律快车小编为您整理的童工年龄的相关内容。希望能为您提供帮助。
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如签订书面劳动合同,则依据合同办。如未签订书面劳动合同,则看用人单位的用工制度如何
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劳动法第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。(1)对招用未满期16周岁的未成年人的用人单位,应当如何处罚?《禁止使用童工规定
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电动汽车未悬挂车牌的处罚有记9分,并处罚款。电动汽车未悬挂车牌的罚款可以按照罚单上指定的地点去缴纳罚款、到指定的银行通过自助机或现金方式缴纳、用手机APP缴纳等。
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父母代未成年签合同有效。18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力。18周岁以下的公民都是未成年人,但是关于其行为能力却分为三种情形。第一类是16周岁以上不满18周岁的公民,以自己的劳动收人为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。第二类是8周岁以上的未成年人,他们是限制民事行为能力人,可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。第三类是不满8周岁的未成年人,他们是无民事行为能力人,只能由他的法定代理人代理民事活动。法律依据:《民法典》(自2021年1月1日起施行)第十九条规定:八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。由此可见,年满16周岁以上不满18周岁的未成年人,以自己的劳动收人为主要生活来源的,有权依照合同自由原则订立合同。限制民事行为能力及无民事行为能力的未成年人原则上都无权订立合同,但是如果他们订立的合同被其法定代理人追认,则合同有效。无论如何,限制民事行为能力及无民事行为能力的未成年人可以订立纯获利益而不必经其法定代理人追认。
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这个需要问政审的单位
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您好,遇到侮辱时,可以到法院起诉,要求赔礼道歉,恢复名誉,还可以要求赔偿。
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您好,有问题可以直接提出来的,便于律师们为您解答,提供有价值的参考意见。若咨询的问题出于隐私考虑不便公开,也可以私信咨询律师的。当然,还也可以搜索律师,进行电话
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你好,需要结合当地政府的规定
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需要根据具体情况确定
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你好!根据情况而定
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