因公司不让上班导致的不能满勤发放工资是不是违法。劳动法有没有规定这种情况怎么处理
更新时间：2024-01-17 21:50:47人浏览
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因公司不让上班导致的不能满勤发放工资是不是违法。劳动法有没有规定这种情况怎么处理
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公司加班不给加班工资怎么办
我们在工作中经常会遇到加班的情况，如果公司加班不给加班工资怎么办？很多劳动者都有这个疑问，今天法律快车小编为您详细解答。按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的
劳动法
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没有劳动合同老板不给员工工资的解决办法具体如下：1、可以通过协商解决；2、协商不能可通过仲裁或诉讼解决，即使没有签订劳动合同，也要赔偿工人的双倍工资；3、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。劳动合同的内容包括哪些劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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老板不给发工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁，要求给付工资
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是不合法的，可以仲裁维权
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劳动者在节假日加班但没有加班费的，可以通过与单位协商；向劳动争议的调解组织申请调解；去劳动仲裁委申请仲裁；去法院提起诉讼等方式来追讨。但是劳动者需要具备相应的证据材料。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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您好，如您情况描述，放假期间，用人单位也要正常支付工资。
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养子女确实享有代位继承权。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当被继承人的子女先于被继承人去世时，其直系晚辈血亲有权代位继承。这包括被继承人的养子女、已形成扶养关系的继子女的生子女，以及被继承人亲生子女的养子女等。若不及时处理相关继承事宜，可能导致遗产分配纠纷和家族矛盾，影响家庭和谐。
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被造黄谣可采取以下措施：一，如情况严重，立即报警并提供相关证据，让警方介入调查；二，收集并保存造谣证据，如聊天记录、截图等；三，咨询专业律师，了解维权途径和可能面临的法律程序；四，根据情况选择合适的维权方式，如起诉或调解；五，注意保护个人隐私和安全，避免受到更多伤害。
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如果老板拖欠工资且失联，你可以向当地的劳动行政部门投诉，请求其介入处理。劳动行政部门会依法对用人单位进行监管，并采取措施保护劳动者的合法权益。
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网络诈骗犯被抓后将依法处理，根据情节轻重可能面临不同刑罚。委托律师在网络诈骗案件中至关重要，有助于减轻处罚或免于处罚。同时，网络诈骗款项的追回是复杂而困难的过程。
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合格却显示未考，可能是系统错误或数据同步问题。建议首先检查个人考试记录和成绩，确认是否合格。若确实合格，及时联系驾校或考试机构核实并处理。
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您好，如果是加盟商个体户申请劳动仲裁，书面上应写个体户名字。因为劳动仲裁的申请人和被申请人应该是直接涉及劳动争议的双方。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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法院强制执行时，如国企无足额资金，通常可以在法院协调下与申请人达成分期付款协议。但如果国企明明有偿付能力且法院不同意分期，则必须一次性支付。若不及时处理分期付款
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