您的位置:法律快车 一对一咨询 颜威平律师 咨询详情

颜律师你好,我这边对劳动仲裁结果不服,是否可以上诉

更新时间:2023-10-09 16:15:42人浏览
问题描述:
颜律师你好,我这边对劳动仲裁结果不服,是否可以上诉
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
颜威平律师 咨询我
服务地区:广东-广州·电话-18565164589
您好,如果您是劳动者,那么在收到裁决书之日起15日内均可以向法院提起诉讼,建议抓紧时间。供参考!
2023-10-09 16:15:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
仲裁不服劳动者上诉
仲裁不服劳动者上诉
仲裁不服劳动者上诉根据我国《劳动法》的规定,劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起
劳动仲裁程序
人浏览
劳动仲裁裁决书下来后,一般不是向法院上诉,而是向法院起诉,当事人可以在收到仲裁裁决书之日起的十五日内向有管辖权的人民法院起诉,递交起诉状和相应的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后单位不服单位可以起诉吗
劳动仲裁后单位不服单位可以起诉吗
如果在劳动仲裁裁决作出后用人单位不服的,可以向人民法院起诉,但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请:因执行国家的劳动标准
劳动法
人浏览
职工不服劳动仲裁怎么办
职工不服劳动仲裁怎么办
劳动仲裁我们都知道就是出现劳动纠纷,劳动者维权的主要途径。那么,职工不服劳动仲裁怎么办?很多人都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答职工不服劳动仲裁怎么办相关内容。希望对大家有帮助。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日
仲裁
人浏览
不服劳动仲裁怎么处理
不服劳动仲裁怎么处理
我们在工作中如果劳动者和用人单位之间发生了矛盾,申请劳动仲裁之后劳动者对仲裁结果不认同的,不服劳动仲裁怎么处理?下面法律快车小编为您解答。不服劳动仲裁怎么处理?我们可以向法院提起诉讼。根据我国《劳动法》等法律法规,劳动纠纷要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人
劳动法
人浏览
你好,可以起诉,还是不服,可以上诉EI
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议不服仲裁是否可以向法院起诉
劳动争议不服仲裁是否可以向法院起诉
劳动者对法律规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。下列劳动争议,除本法另有规定的外
劳动法
人浏览
不服劳动仲裁起诉书范本
不服劳动仲裁起诉书范本
用人单位与劳动者在工资待遇、假期、工作内容、工伤赔偿等等上面发生纠纷而无法协商解决的时候,劳动者往往会去申请劳动仲裁来帮助自己,劳动仲裁结果可能会偏向用人单位,劳动者就会不满。那么一分标准的不服劳动仲裁起诉书范本是怎么样的呢,法律快车小编为你答疑解惑。不服劳动仲裁起诉书范本原告:张××,性别:男,1
劳动法
人浏览
您 好,可以申请法律援助
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁上诉的前提是当事人依法申请了劳动仲裁,且对仲裁裁决不服,依法提起诉讼,并获得了法院的判决或者裁决的。当事人可以在收到判决的十五日内或者收到裁定的十日内依法提起上诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,对劳动仲裁结果不服的,是不能提起上诉的,只能向人民法院提起劳动诉讼,但会不会改判,要依据具体的情况而定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁不服上诉的流程:当事人需要先依法申请劳动仲裁;然后对仲裁裁决不服的,依法及时向法院提起诉讼;对法院作出的一审判决或者裁定不服的,再向上一级法院提起上诉;最后由上一级法院作出裁判。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
再婚夫妻能否继承彼此的婚前财产
再婚夫妻能否继承彼此的婚前财产
再婚夫妻能继承彼此的婚前财产,继承财产属于一方的婚前财产,可以被配偶继承且配偶属于法定继承的第一顺位之一。根据我国相关法律规定,继承时间从被继承人死亡开始。
继承法知识
人浏览
可以,建议及时但法院起诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
干部离休条件的具体规定
干部离休条件的具体规定
你了解干部离休和企业职工退休的具体条件吗?本文详细解读了干部离休的条件、计算与发放方法,以及企业职工退休的条件规定。从退休年龄、缴费年限到养老保险金的核算,一篇文章让你全面掌握。
人事纠纷
人浏览
暑假工没有签订合同的,讨薪的方法为:收集好工作记录,工作时长的证据,首先与用人单位进行协商,协商不成,则向劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁结果不满意则可以向法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
数罪并罚和择一重罪的区别在哪
数罪并罚和择一重罪的区别在哪
数罪并罚与择一重罪有何不同?本文深入解读了数罪并罚的适用原则和执行数量刑的判断方法。从刑罚执行方式到法律条款解读,助您全面了解相关法律规定。
数罪并罚
人浏览
法律分析:网上代发代扣收入,一般是指银行网银上面的代发代扣,它是指持卡人可通过委托银行扣款的方式缴费,只需要一次签约即可免去今后多次往返收费单位与银行柜台的麻烦,是可以使用的。法律依据:《中华人民共和国税收征管法》第三十条扣缴义务人依照法律、行政法规的规定履行代扣、代收税款的义务。对法律、行政法规没有规定负有代扣、代收税款义务的单位和个人,税务机关不得要求其履行代扣、代收税款义务。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
担保人免除责任的情形是哪些
担保人免除责任的情形是哪些
担保人免除责任的情形包括担保合同无效、主合同内容变更的、保证合同未成立以及超过保证的期限等。担保责任的有效期为六个月,从主债务履行期届满之日起计算,超过六个月可以免除责任。
债权人免除权
人浏览
你好,要看具体案情而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一方放弃抚养权承诺书有效吗
一方放弃抚养权承诺书有效吗
放弃抚养权承诺书在法律上无效,因为抚养子女是父母的法定义务,不能通过简单承诺或协议放弃。变更抚养权需通过法律途径,符合相关法律规定。
抚养权
人浏览
法律分析:可以转学,一般在学期结束一周内办理登记手续,新学期开学前办理转学手续。法律依据:《学生学籍管理办法》第十四条学生转学或升学的,转入学校应通过电子学籍系统启动学籍转接手续,转出学校及双方学校学籍主管部门予以核办。转入、转出学校和双方学校学籍主管部门应当分别在10个工作日内完成学生学籍转接。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何申报债权登记业务
如何申报债权登记业务
申报债权登记业务的流程一般包括债权人内向管理人申报债权,之后提交书面材料并提交有关证据等。申报债权时需要提交债权申报书、债权证据材料以及法定代表人身份证明书等相关材料。
债权申报
人浏览
合格却显示未考,可能是系统错误或数据同步问题。建议首先检查个人考试记录和成绩,确认是否合格。若确实合格,及时联系驾校或考试机构核实并处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应对公伤造成的双腿和左手截肢进行赔偿。依据《工伤保险条例》,您应先向单位说明并申请工伤认定,之后申请工伤赔偿。赔偿包括医疗费、伤残津贴等。若不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果是加盟商个体户申请劳动仲裁,书面上应写个体户名字。因为劳动仲裁的申请人和被申请人应该是直接涉及劳动争议的双方。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院强制执行时,如国企无足额资金,通常可以在法院协调下与申请人达成分期付款协议。但如果国企明明有偿付能力且法院不同意分期,则必须一次性支付。若不及时处理分期付款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询