我的房产解封后房管局以我是失信人不给过户合理吗
更新时间:2023-10-05 09:59:40人浏览
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我的房产解封后房管局以我是失信人不给过户合理吗
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没有法律依据的,你方可以收集对应资料考虑维权的
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需要根据下列情况分析房屋外墙漏水是否能退房并要求赔偿:1、若是新入住的房屋外墙漏水,经鉴定确认为开发商质量问题所致,能根据购房合同要求退房,并且要求赔偿2、若是普通房屋外墙漏水,能经业委会申请,当地房管部门批准,启用专项资金进行维修。法律依据:《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一,造成对方损失的,应当承担赔偿责任:(一)假借订立合同,恶意进行磋商;(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况;(三)有其他违背诚信原则的行为。《物业管理条例》第十一条下列事项由业主共同决定:(一)制定和修改业主大会议事规则;(二)制定和修改管理规约;(三)选举业主委员会或者更换业主委员会成员;(四)选聘和解聘物业服务企业;(五)筹集和使用专项维修资金;(六)改建、重建建筑物及其附属设施;(七)有关共有和共同管理权利的其他重大事项。
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消费者购买东西被坑的,可以到消委会投诉或者到工商管理部门投诉。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解(三)向有关行政部门投诉(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁(五)向人民法院提起诉讼。
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你好,可诉讼解决
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法律分析:可以提前离职。劳动者应当根据30天以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。如果超过30天,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。相反如果劳动者违反提前30天以书面形式通知用人单位的规定,而要求解除劳动合同,用人单位可以不予办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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你好,可以向当地的民政部门进行申请
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法律分析:如果没有在规定的时间内签到,则视为自动放弃,将领不到当月的失业保险金。如有特殊原因未签到,可向当地劳保所打报告,经劳保所调查情况属实后,劳动部门将补发失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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第一种办法,联系当地职业高中学校或者职业中专学校,看是否能进入这类职业高中学校或职业中专学校读书,这类学校有可能对于生源报考条件要求不太严格,通过三年的努力学习,最后可以参加职业对口高考,或者参加一些专科高职院校组织实施的单招招生录取,进入专科高职院校;第二种方法就是自己联系一些五年一贯制大专学校,这类学校要求是初中毕业生,前三年学习高中文化课程,后两年时间根据学校要求要么直接进行大专阶段学习,要么需要考试进入大专阶段学习,毕业之后发放全日制大专学历。法律依据:《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。
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侵犯隐私权违反哪些法律?本文详解了《治安管理处罚法》、《民法典》等法律对隐私权的保护,列举了侵犯隐私权的行为,并强调了隐私权作为基本权利的重要性。快来了解如何保护自己的隐私权吧!
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集体土地可以抵押登记吗
集体土地一般不允许抵押,但特定情况下如荒山承包经同意后可抵押。集体土地在我国不能买卖,属集体所有,由集体组织或村委会管理。集体土地使用权需依法登记管理,保障合法权益。
农村集体土地征用
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你好,你与物业方面协商解决
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法律分析:侵犯肖像权是民事案件。可以到法院起诉,打法院的电话。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零一十八条自然人享有肖像权,有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。
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