可直接提出辞退，该辞退无任何补偿，但已发生工作关系 可按正常结算 这样合法吗
更新时间：2022-06-27 00:28:54人浏览
问题描述：
甲方在劳动合同中写甲方代主管认为乙方不能胜任甲方工作时，可直接提出辞退，该辞退无任何补偿，但已发生工作关系 可按正常结算 这样合法吗
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柴承柱律师
盟
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这样描述无效，该支付经济补偿金还得支付，能拟定这种合同的公司，能要的补偿全要了。经济补偿金，违法辞退一个月的工资，加班费，提成，带薪年休假，补缴社保，双倍工资差额，符合条件都可以要。
2022-06-27 00:28:54
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