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更改了工资架构组成，改成了基本工资(当地最低工资)不同意就走的，员工应该如何处理呢

更新时间：2021-10-26 15:51:35人浏览

问题描述：

你好，企业在为未经员工同意的前提下，更改了工资架构组成，改成了基本工资(当地最低工资)加绩效，并说同意此绩效考核的就留下，不同意就走的，员工应该如何处理呢，谢谢。

律师解答区

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

马衍宗律师

服务地区:陕西-西安

单位单方面更改工资如果因此离职可以要求单位赔偿

2021-10-26 15:51:35

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