单位工作10年，一直未签订劳动合同
更新时间：2019-11-22 14:44:59人浏览
问题描述：
您好，单位工作10年，一直未签订劳动合同，现因原厂被收购，无故解聘，能申请单位补交社保吗？有没有相关条例
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区:河南-郑州
你好，用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N;符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1;
2019-11-22 14:44:59
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