合同到期公司不再与你续约，有经济补偿吗？
更新时间：2013-01-09 20:57:10人浏览
问题描述：
公司因经营不善，要解散一部分人，如果我合同期刚好到期，公司不再与我续约，我能得到法律所定的n 1补偿吗？
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公司不续签劳动合同怎么补偿
由于较多公司与员工之间，所签订的劳动合同大多数是二年制或者三年制的，因此到期了员工与公司之间觉得适合的，就会继续劳动合同的续签，不适合就会选择不再继续续签，那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司不续签劳动合同怎么补偿以及相关问题的解答是怎样的吧！
劳动合同补偿
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劳动合同到期，不续签劳动合同：1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
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合同期满不续签的单位要给经济补偿
核心提示：浙江省高院联合省劳动人事争议仲裁委员会发布《浙江省劳动争议仲裁与审判白皮书》(以下简称《白皮书》)。《白皮书》在回顾总结2008至2012年我省劳动争议纠纷的仲裁和审判情况，评述我省劳动关系现状同时，还公布十大典型案例，并就近年劳动争议纠纷中出现疑
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劳动合同期满经济补偿金是否应当支付？
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在试用期期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿的，如果是无故辞退的话，是需要支付双倍经济补偿的赔偿金的。关键点在是否能证明员工不符合录用条件的证据。有则无赔偿，无证据，则需要赔偿。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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以劳动合同到期为例，劳动合同到期后，有三种处理方式，分别有不同的法律后果：1、可由职工和用人单位协商，续签劳动合同。2、如果职工主动不续签劳动合同的，双方劳动关系解除，职工不能拿到经济补偿金。3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的，则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系。
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1、如果是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；2、如果是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。
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你好，单位单方面不续签需要支付经济补偿金的，每工作满一年需要支付一个月的工资作为补偿，你具体工作情况需要了解下的
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可以要求补偿
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没领结婚证彩礼是否要退回来
没领结婚证彩礼通常需要退回来，给付彩礼一方需要收集的证据材料包括未婚证明；银行转账记录；相关证人证言等。没领结婚证彩礼纠纷的起诉流程是原告需要向法院提交起诉资料等。
结婚彩礼
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可以要求一定补偿。
温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
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你好，可以得到4个月工资的经济补偿。
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您好，可以报警处理
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当事人被他人殴打，情节严重，构成轻伤以上的，打人者可能构成故意伤害罪，当事人可以向公安机关进行举报，已维护合法权益。《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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你可以起诉出卖方承担责任
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银行卡被冻结解冻的话，不需要到开户网点办理，现在银行卡业务已经实现了全国联网可以选择任何一家中国银行的网点柜面进行办理解冻手续就可以了。
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无效合同的范围包括哪些方面
无效合同的范围包括合同内容违反法律强制性规定、当事人恶意串通损害他人合法权益等方面。无效合同具有违法性、不履行性等特点。无效合同通常由法院或者仲裁机构来确定。
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成考报名费一般不可退，因已产生审核等开支。如机构有问题，建议咨询机构并寻求法律途径，以及时维护自身权益。
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可以报警。手机充电器被偷属于盗窃行为，违反《刑法》规定，警方会立案调查，一旦找到会联系你，不及时报警可能助长犯罪行为。
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工资条上未明确列出社保和其他补贴，只在工资条下方有说明，这种做法可能并不完全符合相关规定。根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应提供劳动者的工资清单，清单应
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在自家耕地上建粮库属于违法行为。《中华人民共和国土地管理法》规定，国家实行土地用途管制制度，严格限制农用地转为建设用地。建粮库需先办理建设用地许可证，否则将面临
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