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劳动者的合法权益，是指劳动者在劳动过程中依法享有并得到法律保障的权利，那劳动者权益有哪些？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
在我国，劳动者享有广泛的权利，诸如就业权、签订劳动合同权、劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生保护权、职业培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外，劳动者还有其他法定权利：劳动者依法享有参加和组织工会的权利，民主管理的权利，参加劳动竞赛的权利，提出合理化建议的权利，从事科学研究、技术革新、发明创造的权利，依法解除劳动合同的权利，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业拒绝执行的权利，对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告的权利，对违反劳动法的行为进行监督的权利等。
我们劳动者在一段劳动关系中，凭借从事劳动工作从而获得的应该享有的权益。那么，劳动者权益基本有哪些？下面法律快车小编为您详细解答。
一、劳动报酬权利
劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。
二、休息休假权利
休息休假权指在劳动关系前提下，劳动者基于法律规定享受的各类带薪休息休假的权利集合（统称）。我国劳动者依法享有的假期，包括法定假、年休假、病假，以及工伤假、婚假、产假等。
三、获得劳动安全卫生保护的权利
获得劳动安全卫生保护的权利，是指劳动者要求单位提供安全的工作环境以及必要的劳动保护用品以保障本人的安全和健康的权利。其中对于16周岁到18周岁的未成年工、女工以及从事有毒有害、高温辐射、井下作业等特...
2016年全国两会召开，针对就业问题，比如就业难问题、就业歧视问题以及跳槽与失业等问题，全国人大代表提出了相关解决方案。那么针对女职工劳动权益，我国法律有哪些保护呢?
什么是男女平等原则?
宪法第48条规定妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利，实行男女同工同酬。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。在对劳动者和工作人员进行晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女。
孕妇在工作时间进行产前检查，是否按病假、事假处理?能以此为由克扣工资吗?
怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。因此也就不能扣工资。
用人单位可否辞退怀孕的妇女?
用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资，不得因结婚、怀...
在工作中，女职工的劳动权利是会受保护的。那么，女职工劳动权益有哪些保护？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
宪法第48条规定妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利，实行男女同工同酬。各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。在对劳动者和工作人员进行晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等原则，不得歧视妇女。
怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查，应当算作劳动时间，按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。因此也就不能扣工资。
用人单位不得因结婚、怀孕、产假和哺乳等情形降低女职工的工资，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形辞退女职工、单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
我们劳动者在一段劳动关系中，凭借从事劳动工作从而获得的应该享有的权益。那么，劳动者权益基本有哪些？下面法律快车小编为您详细解答。
一、劳动报酬权利
劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。一般情况下，劳动者一方只要在用人单位的安排下按照约定完成一定的工作量，劳动者就有权要求按劳动取得报酬。
二、休息休假权利
休息休假权指在劳动关系前提下，劳动者基于法律规定享受的各类带薪休息休假的权利集合（统称）。我国劳动者依法享有的假期，包括法定假、年休假、病假，以及工伤假、婚假、产假等。
三、获得劳动安全卫生保护的权利
获得劳动安全卫生保护的权利，是指劳动者要求单位提供安全的工作环境以及必要的劳动保护用品以保障本人的安全和健康的权利。其中对于16周岁到18周岁的未成年工、女工以及从事有毒有害、高温辐射、井下作业等特...
投资的方式有很多种，小到银行的定期存款，大到风险投资等等，各种各样的金融圈的投资都是投资的很好的方式。那么权益性投资的定义是什么意思呢，法律快车小编为你答疑解惑。
权益性投资的定义：
如对其他企业的普通股股票投资、为获取其他企业股权的联营投资等，均属权益性投资。企业进行这种投资是为取得对另一企业的控制权，或实现对另一个企业的重大影响，或为了其他目的。
权益性投资，是企业筹集资金的一种基本的金融工具。投资者持有某企业的权益性证券，代表在该企业中享有所有者权益，普通股和优先股就是常见的权益性证券。权益性投资形成投资方与被投资方的所有权与经营权的分离，投资方拥有与股权相对应的表决权。
其主要特点是：一般没有固定的收回期限和固定的投资收益，投资方只能依法转让出资而不能直接从接受投资企业撤资，风险一般较高。企业进行权益性投资，主要考虑接受投资企业的获利能力，是否能够获得较高的回报以及影...
劳动者享有广泛的一个劳动者权益，对于劳动者来说，劳动者享有的权利一般都有高温补贴五险一金等等，这是我们比较常见的一些劳动者的权益，那么我们国家的劳动者的权益有哪些呢？接下来由法律快车小编为大家带来我国劳动者的权益包含哪些的详细知识，希望帮助到大家。
一、我国劳动者的权益包含哪些1、 劳动报酬权
2、 休息休假权
3、 获得劳动安全卫生的权利
4、 享受社会保险的权利
5、 享有职业技能培训的权利
二、劳动仲裁的基本程序有哪些1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。
5、调解
6、调解不成，裁决。
三、申请劳动仲裁应当提交哪些材料（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书...
核心内容：什么是债权人权益？它与股东权益的区别主要体现在哪里？债权人权益是债权人要求到期偿还资产本息的权利，所有者权益是所有者要求分享企业利润的权利。而股东权益与债权人权益的区别除了体现在地位上的不同，还体现在各自承担的风险上。接下来就由法律快车小编为您详细介绍股东权益与债权人权益有什么区别。
一、债权人权益
权益是指流动负债和长期负债。是债权人对企业资产的要求权，站在企业的角度来看，就是企业将来应归还债权人的债务，会计上称之为负债。
债权人权益是债权人要求到期偿还资产本息的权利，所有者权益是所有者要求分享企业利润的权利。企业对债权人和所有者分别承担着不同的经济责任，在会计上有必要对债权人权益和所有者权益分别进行核算，因此资产与权益的数量关系应进一步用下列公式表示：
资产=负债+所有者权益
上述等式反映企业在某一特定日期的财务状况。这一等式是设置账户、复式记账、设定和编制资产...
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