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在现实生活中，很多人都因为临近退休但是社保没有缴纳15年而发愁，那么，社会保险交不够15年怎么办？下面法律快车小编为您详细解答。
1、依据〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定（第13号令）第2条规定：
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
2、到退休年龄后交社保不满15年，工作所在地不允许继续交的，可以转回户籍所在地继续补交至满15年，满15年后在户籍地办理退休后领取退休金。
在现实生活中，很多人都因为临近退休但是社保没有缴纳15年而发愁，那么，社会保险交不够15年怎么办？下面法律快车小编为您详细解答。
1、依据〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定（第13号令）第2条规定：
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。
社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
2、到退休年龄后交社保不满15年，工作所在地不允许继续交的，可以转回户籍所在地继续补交至满15年，满15年后在户籍地办理退休后领取退休金。
对于企业的职工来讲，在工作的过程中，如果经济条件允许的情况下，建议可以给自己缴纳养老保险，这样的话等自己退休之后也可以享受一定的福利待遇，保障自己的老年生活，那么企业职工养老保险断交怎么办？下面法律快车小编为大家介绍一下。
一、企业职工养老保险断交怎么办养老保险中断期间费用可以选择不补缴。建议您在经济条件允许的情况下尽量现在补缴。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的...
养老保险是我国社会保障制度的重要组成部分，在劳动者失去劳动能力或者退出劳动岗位之后，依然保障基本的生活水平。那么养老保险交够15年可以不交吗，法律快车小编为你答疑解惑。
满15年的时候，如果你属于失业人员，你有权不再续缴。但如果你是在企业就业的话，则社会保险法规定企业必须为你参保缴费。养老保险待遇是按缴费年限和缴费基数确定的，理论上相同缴费基数的2个人，缴费年限和待遇金额成正比。
以上就是法律快车小编整理的有关养老保险交够15年可以不交吗的相关内容。
很多的公司会员工交纳社保，这也是为了给员工提供更多的福利，但是有些公司可能为了节省一些资金，会选择不给员工交纳社保，从劳动法的角度来讲，这种情况是不符合劳动法的，那么公司如果不交社保怎么办？下面法律快车小编为大家介绍一下。
一、公司如果不交社保怎么办根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（第一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；
（第二）未及时足额支付劳动报酬的；
（第三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（第四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（第五）因本...
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