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签了劳动合同试用期可以被辞退,但需符合法定条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位在试用期可以解除劳动合同,如员工不符合录用条件或严重违反公司
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收取服装押金和扣押身份证均违法。根据《劳动合同法》,用人单位不得扣押劳动者证件或收取财物。如遇到此类情况,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,保护自身权益。
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