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2021年工资扣税标准

法律快车官方整理更新时间： 2021-08-16 08:41:52 0人浏览

导读：

工资是劳动者应获得的报酬，但是每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，那么2018年工资扣税标准是什么？法律快车小编将在下文中为您做详细介绍，希望能够对您有帮助。

1.2021年工资扣税标准
2.2022年广州工资扣税标准

3.年终奖扣税标准2022
4.经济补偿金扣税标准是什么

5.工资扣税比例的计算规定
6.经济补偿金的支付标准

1、
2021年工资扣税标准

　　工资是劳动者应获得的报酬，但是每个月发工资时，我们发到手上的工资会扣掉一大截，那么2018年工资扣税标准是什么？下面法律快车小编为您解答疑惑。希望能对大家有所帮助。
　　2018年工资扣税标准：
　　工资扣除标准3500元/月，个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法计算工资扣税
　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

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2、
2022年广州工资扣税标准

　　核心内容：2022年广州工资扣税标准多少？广州工资扣税(个税)起征点是5000元，具体的工资扣税公式：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数。法律快车编辑为您整理详细内容，仅供参考。
　　一、2022年广州工资扣税规定
　　2022年，广州工资扣税(个税)起征点是5000元，适用于工资、薪金所得适用的收入。
　　应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
　　应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
　　二、2022年广州工资扣税计算
　　工资个税的计算公式为:
　　应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
　　个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　实发工资=应发工资-四金-缴税
　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
　　扣除标准：...

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3、
年终奖扣税标准2022

　　马上接近年尾，大家最关注的年终奖就要来了，不知道你今年的年终奖有多少呢？过年前拿到这笔钱，就可以过一个丰富的好年，但是年终奖也是要缴纳个税的，那么你了解年终奖扣税标准2022是什么吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、年终奖扣税标准2022
　　第一种：2019年终奖一次性扣税根据规定，纳税人取得全年一次性奖金可单独作为一个月工资、薪金所得计税，年终奖总额除以12个月后，按其商数确定适用税率和速算扣除数。第二种：2019年终奖分摊12月扣税据新规定得知，纳税人可以选择将全年一次性奖金并入当年综合所得计税，并按税法规定计算个人所得税。也就是说，如果你月收入为4000元，现在个税起征点是5000元，那么你可以把年终奖分摊到12月工资里，这么一来，年终奖不超过12000元的时候可以免交年终奖的个税。
　　二、年终奖属于工资范畴吗
　　1、根据《劳动合同法实施条例》第二...

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4、
经济补偿金扣税标准是什么

　　经济补偿金对于劳动者来说，也算是一种收入，大家都知道，平时的工资收入都是要交个人所得税的，那么经济补偿金需不需要交税呢？交税又有什么规定呢？这是大部分劳动者在与用人单位解除合同时想要弄清楚的一个问题，接下来法律快车小编为您介绍经济补偿金扣税标准是什么。
　　一、法律依据
　　财政部和国家税务总局《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》中规定：
　　“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。”
　　“考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均”。
...

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5、
工资扣税比例的计算规定

　　我们都知道每个月发放的工资都需要缴纳个税，但不是所有人都要缴税的，新税法执行后只有5000元以上部分需要缴纳税费，那么工资扣税比例的计算规定有什么？解除合同补偿金扣税吗？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、工资扣税比例的计算规定
　　1、工资奖金个税的计算公式为:
　　应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
　　个税起征点是5000，使用超额累进税率的计算方法如下：
　　缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
　　实发工资=应发工资-四金-缴税
　　全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000
　　扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。
　　2、如果某人的工资收入为8000元，他应纳个人所得税为：(8000—5000)×3%—0=90(元)。
　　...

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6、
经济补偿金的支付标准

　　经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。那么，经济补偿金的支付标准是什么？大家是否都清楚呢？下面法律快车小编为您解答。
　　按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。
　　《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，经济补偿金的支付标准如下：
　　（1）违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬；支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。
　　（2）对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于...

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