法律快车> 知识专辑> 劳动法> 生育经贴是按单位职工平均工资还是个人平均

生育经贴是按单位职工平均工资还是个人平均

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-23 16:54:23 0人浏览

导读:

生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。那么生育经贴是按单位职工平均工资还是个人平均?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎阅读。
生育经贴是按单位职工平均工资还是个人平均
  • 又称“社会平均工资”,它等于某一地区一定时期内(通常为1年)全部职工工资总额除以同期内的平均职工人数。该指标反映一个地区全部职工的平均工资收入情况。
  • 大家知道我们国家每年都有五一、国庆等法定节假日,是劳动者休息放假的日子,如果在法定节假日安排劳动者加班,用人单位需要支付更多的报酬,而每个人工资都不同,那么法定节假日加班三倍工资怎么算?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、关于加班工资的规定《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;
  •   目前来说,工资多少还是广大劳动者对于工作的第一要求,高工资意味着竞争压力大。相对工资而言,北上广深地区依旧是遥遥领先的。平均工资的统计一般指的是税前工资。接下来法律快车小编将为您详细介绍职工上年度平均工资的法律知识。

      一、职工上年度平均工资

      指上一年度平均工资发布地区的职工平均工资,平均工资的口径按照关于工资总额的规定计算,现在一般是以省一级发布,并以此作为缴纳社会保险的基数(上限及下限),如果是本人的上一年度平均工资,则是本人缴纳各项社会保险的基数(还有作为住房公积金、企业年金、解除劳动合同的补偿金)。

      二、职平工资关乎个工伤待遇标准

      在享受伤残津贴期间因病死亡的,根据《上海市工伤保险实施办法》规定:致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本办法第四十三条第一款第一项、第二项规定的待遇,其中丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资...

  •   工资的高低是大多数劳动工作者选择工作的第一选项,高工资能够带来更来的物质生活。平均工资也是总体工资水平的一种表现形式,更多的可能是社会贫富差距拉大的标志,而非社会收入水平提高的表现。接下来法律快车小编将为您详细介绍个人月平均工资的计算方法的法律知识。

      一、平均工资

      平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

      2014年12月25日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说:“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露,全年已有19个地区调整了最低工资标准,平均增幅14.1%。

      2015年5月27日,国家统计局发布调查数据,全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中,中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的...

  •   对于在岗职工的平均工资,每个单位都是不一样的,是没有具体的标准所存在的。只有对于最低工资有着具体标准要求,每个单位的平均工资是根据其单位来计算的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看在岗职工平均工资是多少以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、在岗职工平均工资是多少

      各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。

      二、全国上一年度职工平均工资的标准是什么

      月平均工资计算方法 所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。 月工资计算工...

  •   生育保险是通过国家立法规定,给予生育女性时物质帮助的一项社会保险制度。那么生育保险缴费基数怎么计算呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      生育保险缴费基数怎么计算:

      社会保险缴费基数:参保人按照一定比例缴纳社保费用计算的数目。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

      生育保险费由企业按月缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。拥有单位的女职工才能购买生育保险,参保满一年后,在参保期内分娩,即可享受生育保险的各项福利。

      以上就是法律快车小编整理的有关生育保险缴费基数怎么计算的相关内容。

  •   本文为大家汇总社会平均工资2009年度的各省市地区工资增长情况。

    2009年河北省企业职工平均工资增长逾16%

      2009年全年,全省企业职工平均工资预计可增长16%以上。

      2009年天津在岗职工月平均工资3731元增幅7.7%

      2009年天津市职工年平均工资为33516元,增幅为7.4%,月平均工资为2793元,日平均工资为128.4元,小时平均工资为16.1元。2009年天津市在岗职工年平均工资为44773元,增幅为7.7%,月平均工资为3731元。新标准自2010年1月1日起执行。

      浙江发布今年工资指导线企业职工工资平均涨9%

      浙江省人力资源和社会保障厅刚刚发布了2009年度企业工资指导线:全省企业职工工资的增长幅度在0-14%之间,平均为9%(2008年为12%)。

      2009年安徽省平均工资数据可能下滑

      2008年安徽省公布的职工年平均工资为26363元...

  •   劳动工作者在进行劳动作业时难免会有意外的发生,工伤赔偿就能减轻因公受伤的劳动者的经济负担。为了缩小社会工伤保险待遇水平的差异,在计算本人工资时,需要缩小过高与过低收入人群的缴费差异。接下来法律快车小编将为您详细介绍工伤赔偿的平均工资计算的法律知识。

      一、平均工资

      平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

      2014年12月25日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说:“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露,全年已有19个地区调整了最低工资标准,平均增幅14.1%。

      2015年5月27日,国家统计局发布调查数据,全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中,中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2...

  •   从2007年4月9日起,新年度企业用人单位的社会保险缴费基数开始申报了。

      据了解,已参加我市市区统筹范围社会保险的企业单位职工个人缴费基数按本人2006年工资收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班加点工资等)的月平均水平据实申报,月平均水平高于缴费基数上限的,按缴费基数上限标准核定;月平均水平低于缴费基数下限的,按缴费基数下限标准核定。2007年度月缴纳的社会保险缴费基数上限为6367元、下限为1274元,其中参加低标准养老保险缴费基数上限为1273元、下限为750元。另外,按市政府的有关文件规定,从2007年5月1日起,市区统筹范围生育保险缴费比例由0.5%调整为0.7%;城镇个体工商户、城镇灵活就业人员养老保险缴费比例由24%调整为20%,并将其今年缴费基数的下限确定为1698元。

      用人单位(含有雇工的个体工商户)必须于2007年4月30日前携带本单位的《劳动情况》年报、社...

版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。

相关知识推荐