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试用期辞职信格式是怎样的

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-03 17:13:31 0人浏览

导读:

辞职信是劳动者向用人单位提交的解除劳动合同的正式说明,一般送达到用人单位的相关负责人手上即具有法律效力,用人单位就与劳动者办理相关的离职手续,那么试用期辞职信格式是怎样的?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望能够帮到大家。
试用期辞职信格式是怎样的
  • 在离开原单位之前,要给同事及上司留下深刻印象,就像写好一封辞职信一样,一份优秀辞职信模板便能体现出你的人品,所以必需重视。尊敬的xx:您好!很遗憾不能再为您效劳!首先,非常感谢您这一年来对我的信任和关照。这段时间,我认真回顾了这一年来的工作情况,觉得来xx工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这一年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中,我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,3COME文档频道我希...
  •   辞职信是劳动者向用人单位提交的解除劳动合同的正式说明,一般送达到用人单位的相关负责人手上即具有法律效力,用人单位就与劳动者办理相关的离职手续,那么辞职信格式内容是怎样的,下面就由法律快车小编为您详细地介绍。

      一、辞职信格式内容是怎样的

      1、标题

      在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题。标题要醒目,字体稍大。

      2、称呼

      要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。

      3、正文

      正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分。

      首先要写出书信辞职的内容,开门见山让人一看便知。

      其次叙述递交书信辞职的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。

      最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体...

  •   

      处在试用期的员工们,总会因为各种原因过不了试用期或自愿离开,在面临这样一个双向选择的时候,你想要如何离开?如何写一份试用期辞职信呢?以下的试用期辞职信的范文也许可以帮助到你。

    .

    尊敬的x主任:

      您好!

      在与公司正式签订合同之前,我向公司提出辞职申请,以下是我的辞职书。今我之请辞,既不为薪水待遇,亦不为制度约束,更不为人情世故,实为自身原因,个人问题为要。

      如水的时光匆匆流走,一去不回。来烟草的日子三月有余。这段时间,我经历了几次系统的学习,经过两个月的实践学习,经过一个月的单独工作。几个月下来,无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。烟草给了我们一柱光,照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候,身后总会有影子。我稍一回头,瞥见了自己的影子。

      固然,客户经理的工作给了我很大的锻炼和提高。但于我来说,选择一份工作并不是单方面因为要锻炼自己,而是觉得公司是一个平台,可...

  • 案例详情:王小姐是一家广告公司的销售主管,由于在一笔销售提成款的问题上与公司产生分歧,她一气之下于2009年4月20日向公司发送了一封电子邮件:“我决定今天辞职,希望公司可以安排交接人员于5月19日前将我的工作交接完毕。”人力资源部门直到5月10日才作出接受辞职的答复。王小姐十分意外,本以为公司会挽留她,没想到公司竟然同意了自己的辞职请求。深感懊悔的王小姐向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。她认为,电子邮件的辞职申请只是自己一个意向表示,应当是书面申请才能构成正式的辞职信。公司发出的这一决定显然是单方面终止与自己的劳动关系,因此要求公司继续履行原劳动合同。那么,电子邮件的辞职申请具有法律效力吗?辞职申请以什么形式最合适?北京劳动争议咨询中心分析:电子邮件作为即时通讯的一种形式,具有证据特点中的“关联性”。通过技术手段获取,或者通过公证机关对电子邮件内容及源代码等进行公证取证,电子邮件就具...
  •   员工在进行辞职的,是需要按照劳动法的相关法律规定,正式员工提前30日书面申请的,试用期员工提前3日书面申请的,辞职申请是需要的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职申请书格式是怎样的以及相关问题的解答是怎样的吧!

      辞职申请书格式是怎样的

      本人因:______________________________________________________由即日起于一个月后辞去职务,本人最后到职日期为________年___月____日。

      辞职员工:__________________年_________月_________日人事部_________先生(小姐):

      本人同意员工__________辞职申请,该员工于_____年____月____日进公司工作,职位为______.辞职生效日期为____年____月____日。

      部门经理签字__________________年__...

  • 辞职信怎么写简单明了,最重要的是开头称呼,开头称呼一定要到位。

    开头第一段最好不要直接说我要辞职什么的,先对公司的环境和员工什么的进行肯定。虽然是要辞职,但对公司的肯定是不能少的,毕竟谁听到夸奖和肯定的话都会感到开心的。

    夸奖的话说完了,就该入正题,辞职的理由必然是充分的,是不可置疑的。夸完公司之后说你要辞职,让人觉得你其实是热爱公司的,在情感上偏重于你,对于你的辞职申请也会更加慎重考虑。而且就算你离职之后,因为一封很好地辞职信,之后你所辞职的公司很有可能成为你人际关系中的一种资源。

    写完辞职理由之后,写上对公司的祝福。

    最后,在右下角写上申请人、日期,并留出空间给经理签字。

    法律依据:

    《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  •   有时候不得不因为一些个人原因辞职,下面为大家带来两篇精简的员工个人辞职申请书范文。

      员工个人辞职申请书范文

      尊敬的XX人力资源部:

      您好!

      由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离职申请,敬请批准。

      在XX工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的提高,在此感谢XX提供给我这个良好的平台,这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

      在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢XX,XX等,一年来对我的信任和关照,感谢所有给予过我帮助的同事们。

      望批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

      祝公司事业蓬勃发展,前景灿烂。

      20xx年x月x日

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