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女职工的生育津贴标准是什么

女职工的生育津贴标准是什么

发布时间 :2021-06-11 14:05浏览量 : 788
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。那么女职工的生育津贴标准是什么?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望能够帮到大家。
  • 企业如果没有给职工入工伤保险,那么企业就独自承担有关赔偿,协商不成,可以及时起诉,请律师给你代理就是 
  • 1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资divide;30(天)times;假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费 
  • 你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 
  • [导读]:天津女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴(;生育津贴日标准按照本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。妊娠不满12周终止妊娠,享受15天的生育津贴;妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴。天津建立健全社会保障体系:1、生育保险制度的覆盖范围是什么?本市生育保险制度的覆盖范围是:市行政区域内的国家机关、事业单位、社会团体、城镇各类企业及其职工(包括民办非企业单位和其他城镇社会组织及其职工)。2、覆盖范围中的城镇各类企业如何界定?城镇各类企业包括国有企业,集体企业,股份制企业、外商投资企业,港、澳、台商投资企业、外国企业驻津办事机构和私营企业等。国家机关包括人大、政协机关,党群机关,国家行政机关,审判机关,检察机关。3、覆盖范围中的职工概念是什么?职工是指与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系并获得一个月以上劳动报酬的劳动者;外商投资企业和外国企业驻津办事机构职工是指中方职工;港、澳、台商投资企业职工是指内地职工。4、生育保险基金的统筹范围是什么,由哪些项目构成?生育保险基金按照以支定收,收支基本平衡的原则实行全市一个统筹层次,执行统一政策。生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费、生育保险基金的利息、滞纳金、其他资金四项构成。 
  • 1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资divide;30(天)times;假期天数假期天数:(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;2、生育医疗费(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费 
  • 问:生育津贴何时开始不缴纳个人所得税?答:根据财税[2008]8号文件规定,生育津贴自二〇〇八年三月开始不缴纳个人所得税。 
  • 二胎生育津贴发放标准按照下列公式进行计算:生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。生育津贴是法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。法律依据:《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 
  • 大家好,我是法律快车特邀嘉宾任一果律师。生育保险可以个人申请。但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;而且如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。 
  • 女职工生育或流产后,由所在企业持当地计划生育部门和医疗机构出具的《准生证》、《出生证》、《流产证》,到当地社会保险机构办理领取生育保险金的手续。参见:云南省劳动厅关于印发《云南省企业职工生育保险暂行办法》的通知(云劳[1995]126号)发布日期:1995年5月17日执行日期:1995年5月17日 
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