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职业病待遇有哪些

法律快车官方整理更新时间： 2021-06-17 14:20:34 0人浏览

导读：

我们知道，职业病一经认定为工伤，并且确定了伤残等级后，就可以全额报销诊疗费，享受工伤保险待遇。那么职业病待遇有哪些？接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识，希望对您有所帮助。

1.职业病待遇有哪些
2.职业病待遇包括哪些

3.职业病有哪些
4.职业病认定为工伤的程序是什么

5.2022年职业病赔偿标准
6.职业病职工的工伤待遇

1、
职业病待遇有哪些

　　我们知道在工作中职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，那么，职业病待遇有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
　　（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
　　（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
　　（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
　　（4）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
　　（5）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由用人单位承担。
　　（6）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利，有权向用人单位提出赔偿要求。
　　（7）职业病病人变动工作单位，其职业病待遇不变。
　　（8）用人单位发生分立、合并、解散、破产...

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2、
职业病待遇包括哪些

　　在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声,振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌;长期强迫体位操作,局部组织器官持续受压等，均可引起职业病,一般将这类职业病称为广义的职业病。那么职业病待遇包括哪些呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　（1）用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
　　（2）用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
　　（3）用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
　　（4）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
　　（5）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由用人单位承担。
　　（6）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律...

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3、
职业病有哪些

根据《中华人民共和国职业病防治法》第十五条的规定，卫生部颁布的《职业病目录》中规定的职业病目录为10类115种：（一）尘肺
1、矽肺
2、煤工尘肺
3、石墨尘肺
4、碳黑尘肺
5、石棉肺
6、滑石尘肺
7、水泥尘肺
8、云母尘肺
9、陶工尘肺
10、铝尘肺
11、电焊工尘肺
12、铸工尘肺
13、根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺
（二）职业性放射性疾病
1、外照射急性放射病
2、外照射亚急性放射病
3、外照射慢性放射病
4、内照射放射病
5、放射性皮肤疾病
6、放射性肿瘤
7、放射性骨损伤
8、放射性甲状腺疾病
9、放射性性腺疾病
10、放射复合伤
11、根据《职业性放射性疾病诊断标准（总则）》可以诊断的其他放射性损伤
（三）职业中毒
1、铅及其化合物中毒（不包括四乙基铅）
2、汞及其化合物中毒
3、锰及其化合物中毒
4、镉及其化合物中毒
5、铍病
6、铊及...

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4、
职业病认定为工伤的程序是什么

　　我们知道，职业病一经认定为工伤，并且确定了伤残等级后，就可以全额报销诊疗费，享受工伤保险待遇。那么职业病认定为工伤的程序是什么？职业病认定期限是多久？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
　　一、职业病认定为工伤的程序是什么
　　（一）申请
　　1、申请时效条件
　　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，统筹地区劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年...

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5、
2022年职业病赔偿标准

　　一级工伤赔偿标准
　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。
　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　二级工伤赔偿标准
　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。
　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。
　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险...

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6、
职业病职工的工伤待遇

职工被诊断、鉴定为职业病，并被认定为工伤的，职工除了按《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇外，还有以下四点值得注意：
1?职工被确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病诊断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。在医治或疗养后被确认不宜继续从事原有害作业或工作的，应在自确认之日起的
2个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作；对于因工作需要暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不得超过半年。
2?从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理；如职业病防治（诊断组）认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间内可享受职业病待遇。
3?患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部...

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