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当事人提出的这个问题，实际想问的应该是因房屋租赁合同产生的纠纷是否能够申请仲裁？
根据《中华人民共和国仲裁法》第三条规定，婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议，不能仲裁。
该法第四条规定，当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
所以，除特别法律关系下的纠纷不能仲裁，其他纠纷可以通过仲裁裁决；房屋租赁合同纠纷不是法定不能仲裁的情形，是可以仲裁的，但是必须根据法律规定，双方签署有效的仲裁协议或条款，否则仲裁委员会不予受理。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第三条
下列纠纷不能仲裁:
（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；
（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
《中华人民共和国仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
《中华人民共...
本文为大家提供一份劳动争议仲裁实用手册，主要内容包含了劳动争议仲裁时效、劳动争议仲裁程序、劳动争议仲裁委员会。
劳动争议仲裁时效：2008年1月1日《劳动合同法》的颁布标志着国家对劳动者权益保护的加重，而 2007年12月29日由第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并将于 2008年5月1日起正式实施的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)也将从程序上为劳动者维权提供强有力的法律保障。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定了劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，而1995年颁布的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定的劳动争议申请仲裁的时效为六十日，即两个月，新法规定的时效足足比原规定的时效多出十个月。这样在劳动者维权方面就有更充足和更充分的时间，包括在证据材料的准备，主张加班工资的计算时间等等，也避免了劳动者因不懂劳动法的60日的仲裁时...
仲裁员，人称“不穿法袍的法官”，法律赋予他们依法裁判、主持正义的权限。然而，有这么一位仲裁员，却利用手中的权力大肆索贿受贿、侵吞仲裁费，在上家和下家间来回穿梭&&
徐州市泉山区劳动和社会保障局劳动争议仲裁科科长贾延彬，今年46岁。贾在劳动局干了近二十年，却一直没有提拔到领导岗位，心中慢慢地生出了些许积怨。好在他从仲裁员干到仲裁科长，虽然官职小，但手中的权限却很大。泉山区是徐州市最大的区，依照法律规定，所有的劳动争议案件都必须先行仲裁，然后，才可以向法院起诉。于是，长期呆在这个特殊岗位上的贾延彬，也就养成了目空一切的傲气和霸气。
知道他的脾气，领导对他也是睁一只眼，闭一只眼，懒得惹他不高兴，贾延彬也就越发的放肆起来。眼看仕途上没有什么前途，贾延彬便希望另辟蹊径，满足自己的权力欲和金钱欲。
工伤索赔难过仲裁关?
仲裁员，是一种很特殊的身份，权力相当于代表...
[案情]
1995年12月17日，香港高立投资有限公司（法定代表人杨光大）作为甲方，香港东港大酒店投资有限公司（法定代表人刘明道）作为乙方，广东 五井农工商综合服务部作为丙方三方签定了《广州总统大酒店有限公司股权转让协议书》。该协议约定，经丙方认可，甲方同意将其在酒店持有的34.5%的股份 有偿转让给乙方，乙方同意按甲方的出资转让。同时约定甲方以高速货运的名义保留总统大酒店中的部分场所为甲方的租赁经营场所。此转股协议的甲方签字者为杨 光大，乙方为刘明道。
同日，杨光大、刘明道根据转股协议中有关租赁经营场所的条款，又具体签署了《租赁总统大酒店潮粤海鲜楼合同》，对租赁场所进行了明确约定，并约 定租赁合同争议提交在北京的中国国际经济贸易仲裁委员会（以下简称北京总会）仲裁。同日还有一份《总统大酒店、潮粤海鲜楼经营管理协议》，甲方由刘明道代 表广州总统大酒店签署，乙方由杨光大代表潮粤海鲜楼签署...
如果劳动者与用人单位因为劳动关系的确定，或者因为被开除、离职等原因与用人单位发生劳动争议，需要进行劳动仲裁的话，劳动争议仲裁仲裁地怎么确定呢？劳动争议仲裁地的受案范围又是哪些？仲裁时效有没有限制？下面请看法律快车小编为您介绍：
一、劳动争议仲裁仲裁地怎么确定
1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖；
2、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
二、劳动争议仲裁地的受案范围
1、因确认劳动关系发生的争议；
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6、法律、法规规定的其...
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