导读：
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工伤赔偿各项费用标准：
1 用人单位未参加工伤保险或者未给工伤职工缴纳工伤保险费的，工伤职工的劳动能力鉴定费用由用人单位支付。
2. 工伤医疗待遇：
报销各项医疗费用，包括挂号费；
职工住院期间的伙食补助：按照因工出差伙食补助标准的70%报销；
在外地治疗的交通食宿费用：按照因工出差标准报销；
3. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 生活护理费：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员...
工伤认定后，并不能马上进行理赔，需要员工治疗完毕，进行医疗终结，根据是否存在后遗症进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用，住院时间等来进行报销及赔偿金额，那么工伤赔偿包括二次手术费用吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤赔偿包括二次手术费用吗二次手术同样按工伤享受全部待遇，如果离职的话，是需要在离职前与公司协商的，以一次性给多少钱终结此工伤案件，需要双方到社保局做一个书面协议。
一次性工伤医疗补助金，是劳动关系解除或者终止时由工伤保险基金支付的旧伤复发费用，包括解除劳动关系后的所有旧伤复发治疗费用。工伤职工为了急于得到补偿解除劳动关系拿到钱的办法不可取，应当等待二次手术之后在解除劳动关系。
二、申请工伤赔偿的时间当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职...
劳动者如果受伤之后，是可以申请工伤认定的，因为用人单位都会给大家购买社保，所以受了工伤可以申请工伤保险理赔，那么工伤社保赔偿后单位有赔偿吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。
一、工伤社保赔偿后单位有赔偿吗工伤保险赔偿外，用人单位需要赔偿。
工伤保险赔偿后，作为单位要支付：治疗期间的工资，适当补助。如果按照劳动法的话，那么企业还不能单方面辞退受伤员工。
二、工伤认定申请表必须手写吗劳动者受伤的，如果申请工伤认定的，一般工伤申请书可以手写也可以用电脑打印，只要最后由劳动者本人签字确认即可。
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
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在实际操作中，很多用人单位由于种种原因不按规定在30日内提出工伤认定申请。在这种情况下，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以提请认定并且索要赔偿。那么用人单位赔偿工伤有哪些费用？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。
一、用人单位赔偿工伤有哪些费用（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。
2、康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
（二）住院伙食补助费
职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。
（三）到统筹地区以...
医疗费
医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额
上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
伤残津贴
指工伤职工因工致残，并被评定为一至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的;被评定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本来应当由用人单位安排适当工伤，但出于某种原因难以安排，而按月支付给工伤职工的津贴。
一性工伤医疗补助金
指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系;工伤职工被鉴定为七至十级伤残，经职工本人提出解除劳动合同或者合同期满，终止劳动合同，而一性支付给职工的工伤医疗费用。即只有在终结劳动关系时才能享受，其具体标准由省内规定。
一性伤残就业补助金。指对于因工致残被鉴定为伤残程度五级至六级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为七级至十级的工伤职工...
当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者发生工伤之后，享有哪些工伤保险待遇？
根据《工伤保险条例》规定，工伤后的医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、辅助器具费、生活护理费等符合规定的，应当从工伤保险基金中支付；如果构成伤残级别的，经过鉴定后，按照级别不同享受一次性伤残补助金、伤残津贴和一次性伤残救助金等。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，建议具体的参照当地规定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生...
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