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4月6日，江西省彭泽县人民法院审结一起劳动争议纠纷案件，一审判决解除原告王某与被告九江翔升造船有限公司劳动关系，被告支付原告工伤待遇和损失8.94万元。
原告于2007年6月20日在被告处做装配车间工人。2009年3月13日，原告下班途中因交通事故受伤，后在彭泽县人民医院住院治疗，伤情经诊断为左肩锁骨骨折，出院时医嘱建议全休3个月，1年后取出内固定物，约需费用3000元左右。
原告出院后于同年4月27日被九江市劳动和社会保障局认定为工伤，6月26日经九江市劳动能力委员会评定为九级伤残，属部分丧失劳动能力。后原告要求被告落实工伤待遇未果，便向彭泽县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对原告工伤待遇作出终局裁决。
原告向法院申请执行，法院经审查认为：彭劳仲裁字（2009）第17号裁决书中第一项内容均不属于终局裁决，为此法院裁定不予以执行。另查，原告在被告处工作月工资为2400元。现...
近日，巴州区一村民到区新型农村合作医疗管理中心代其亲戚报销新农合住院补偿金。代办人称亲戚因骑自行车摔伤而住院治疗，提供住院资料显示，患者因摔伤致脑干损伤、多处骨折外伤及失血性休克等症状入院，住院期间共花费医药费10.0743万元。按照新农合补偿规定，其住院补偿可达2万余元。
合管中心工作人员对其提供的资料进行认真查验后，依据医学常识和工作经验对受伤原因表示怀疑，便及时向主管领导汇报，并派员前往患者所在地村组调查核实。经走访当地村民、调查当事人父母查明，该患者为泥水工，于今年3月17日在某建筑工地打工时，因塔吊吊栏滑脱，从6米左右高处坠落致伤，事发后建筑方承担了所有的医药费用，并已经初步达成协议，赔偿后续治疗费和其它费用10万余元。该事件属工伤事故，不在新农合基金住院补偿支付范围。合管中心将调查情况及时通知当事人，告之该住院费用不予补偿。
劳动者和用人单位发生工伤争议之后，通常的做法是劳动者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求仲裁委确认其所受伤是因工负伤并享受工伤保险待遇，或者仅请求仲裁委确认其所负伤是因工负伤。仲裁委受理劳动者的仲裁申请后，直接裁决劳动者的伤是因工负伤或者不是因工负伤，或者受理劳动者的仲裁申请后，委托劳动行政部门对劳动者的负伤进行工伤认定，然后根据劳动行政部门的认定结论，裁决劳动者的负伤是因工负伤或者不是因工负伤。笔者认为，仲裁委的这种做法是不妥的。
一、工伤认定是劳动行政部门的法定职责
《企业职工工伤保险试行办法》第11条规定:“劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过30日。”根据上述规定，劳动者在劳动过程中发生人身伤害事故，劳动者和用人单位应向...
在日常生活中，大部分工种的办公环境是稳定安全的，但有些工种诞生就带有危险，所以在施工更要注意个人的安全，而签订劳动合同关系的用工单位都会为员工购买五险；如果员工在工作不小心受伤了，工伤赔偿的范围及标准是怎样，赔偿的原则特征是什么，工伤事故又该怎么处理？
一、工伤赔偿的范围及标准工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
医疗费1.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2.治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹...
农民工的权益很容易受到损害。农民工需要了解自己受到工伤的时候可以获得赔偿。农民工工伤的赔偿范围有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍农民工工伤的赔偿范围，希望能对你有所帮助。
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。
2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2、3发给住院伙食补助费。
3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。
4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。工份医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定委员会确认。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月，严重工伤或职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。...
一旦员工在工作期间或者上下班途中遭受到人身损害，那么该员工就可以进行相关的工伤认定程序，从而来获得相关的工伤补偿，而为了更加明确赔偿等级，对工伤情形也有着具体的分类，那么今天就跟法律快车小编一起来看看工伤鉴定十级伤残赔偿多少钱以及相关问题吧！
一、工伤鉴定十级伤残赔偿多少钱十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、工伤职工如何申请工伤补偿1、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
逾期末办理的，工伤保险管理...
当我们的身体受到损害的时候，我们会到医院进行治疗，这个一定是会花费一定的费用的，但是如果受伤是有一定的原因的或是这一受伤是有一定的保险进行保障的，在这样的一种情况下，是可以要求有关的责任人对医疗费进行赔偿的，接下来就跟随法律快车小编一同来了解工伤和意外险的医疗费赔偿。
一、工伤的医疗费赔偿1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
4、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤，是相对于非因公负伤而...
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