导读：
目录
在煤矿工作的工人经常需要井下作业，并且工作环境十分恶劣，难免会在工作中发生意外。那么煤矿工伤应该怎么赔付？煤矿工伤的鉴定标准是什么？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、煤矿工伤怎么赔付（一）五级、六级伤残待遇标准：
1、一次性伤残补助金。
（1）五级伤残补助金=本人工资×16个月（2011年1月1日后，为18个月）；
（2）六级伤残补助金=本人工资×14个月（2011年1月1日后，为16个月）。
2、伤残津贴。
（1）五级伤残津贴=本人工资×70%；
（2）六级伤残津贴=本人工资×60%。
注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（二）七级至十级伤残待遇标准：
1、一次性伤残补助金。
（1）七级伤残=本人工资×12...
2009年6月，车芳与一家公司签订了为期一年的劳动合同。一个月后，车芳在为公司送货款中不幸因车祸受伤，不仅花费了3万余元医疗费用，还落下8级伤残。可直到车芳请求公司给予工伤赔偿时，才知道公司早在与车芳签订劳动合同时，便已经被依法吊销了营业执照，公司以此为由拒绝了工伤赔偿。 法院审理认为，车芳仍有权要求公司给予工伤赔偿。 其一，车芳可以按《工伤保险条例》获取赔偿。该条例第六十三条规定：“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。” 其二，车芳也可以依据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》获取赔偿。非法用工单位伤亡人员是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者...
在高温环境中工作的劳动者最容易烧伤，因公烧伤工作单位是需要想劳动者赔偿的，那三度烧伤怎么赔偿呢？法律快车小编为你解答疑惑。
一、一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月；
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月；
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月；
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。
二、按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%；
2、二级伤残津贴=本人工资×85%；
3、三级伤残津贴=本人工资×80%；
4、四级伤残津贴=本人工资×75%。
无论是劳动者还是用人单位都不想发生工伤事故，但是事故总是难以避免，而在工伤事故发生后最重要的就是工伤事故赔偿的解决。那么工伤事故赔偿纠纷怎么处理？工伤事故赔偿流程是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤事故赔偿纠纷怎么处理
1、发生工伤事故后，用人单位应该在一个月内申请工伤认定，用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤认定报告出来，工伤职工治疗结束出院后，向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。取得鉴定报告；
3、用人单位与工伤职工协商工伤赔偿，如果无法达成一致赔偿意见，工伤职工可以向事故发生地劳动人事争议仲裁委申请工伤赔偿；
4、双方提供证据，经过劳动人事争议仲裁委员会裁决后，按裁决书执行；...
在工地发生工伤事故是很让员工们伤心的。工伤赔偿等后续处理事项都很重要。那么，工地工伤事故如何处理呢？下面法律快车小编为你介绍工地工伤事故如何处理，希望能对你有所帮助。
工地工伤事故如何处理：
(一)雇佣方为伤者依法缴纳社会保险的，按照工伤保险责任处理
伤者与雇佣方存在劳动关系并依法缴纳社会保险的，事故发生后，应尽快申请认定工伤(单位30日内，职工或其近亲属、工会组织1年内)，并依据《工伤保险条例》(以下简称“《条例》”)及其他相关法律规定，由工伤保险基金负担主要的偿付责任。同时，雇佣方也应按照规定承担伤者停工留薪期间的工资、部分等级伤残的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等偿付责任。
根据《条例》及相关规定，工伤保险待遇包括的项目有：医疗康复待遇、工伤职工生活护理待遇、一次性伤残补助、伤残津贴、一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助金、工亡待遇。《条例》对相关支付标准...
工伤赔偿，依据劳动者劳动能力伤残等级来确定，伤残等级不同标准也不相同。
一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇:
1、一级伤残=本人工资×27个月
2、二级伤残补助=本人工资×25个月
3、三级伤残补助=本人工资×23个月
4、四级伤残补助=本人工资×21个月
按月支付伤残津贴：
1、一级伤残津贴等于本人工资的90%
2、二级伤残津贴等于本人工资的85%
3、三级伤残津贴等于本人工资的80%
4、四级伤残津贴等于本人工资的75%
特别提示一下：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
二、五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金：
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴：
1、五级伤残津贴等于本人工资的70%
2、六级伤残津贴等于本人工资的60%
注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴...
在工作过程中出现工伤的概率是很高的，所谓工伤事故赔偿纠纷其实也就是工伤事故当中关于对工伤职工或工亡职工家属的赔偿，那出了工伤事故怎么赔偿？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。
工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。办理了工伤保险的农民工，由工伤保险单位按国家政策给予赔偿;办理了意外伤害保险的农民工，由保险公司根据保险条款给予赔偿，不足部分由施工企业负担。没有办理任何保险的，农民工工伤赔偿全部由施工企业承担。
版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
相关知识推荐
死亡赔偿，又称死亡补偿费，是死者因他人致害死亡后由加害人给其近亲属所造成的物质性收入损失的一种补偿。法律快车小编收集整理了煤炭公司死亡赔偿相关信息，提供给大家参
摘要：团柏井田位于霍州矿区的南部，汾河西侧，地貌形态为中低山区，地形切割强烈，沟谷纵横，地形复杂。文章论述了团柏煤矿区域水文地质特征及水害特点，提出了团柏煤矿水
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节；侵权人的获利情况等因素相关。因诽谤行为引起的民事赔偿责任，
热门知识
