法律快车> 知识专辑> 劳动法> 申请加班赔偿

申请加班赔偿

法律快车官方整理 更新时间: 2021-11-24 13:36:13 0人浏览

导读:

法定休息日的,可以主张双倍的加班工资。如果是法定假日上班的。可以主张三倍的加班工资。平常加班加点的。可以主张1.5倍的加班工资。那么申请加班赔偿?下面就由法律快车小编为您介绍。
申请加班赔偿
  • 劳动法规定只要符合加班的情形都是有加班费的,但是加班费都是需要有申请报告给上级通过才行,但是很多人都不知道申请报告怎么写,下面为您提供正规的加班费申请报告范文,希望对你有所帮助。一、正规的加班费申请报告范文一尊敬的领导:上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位,人员紧张,多数员工本休日加班的情况时有发生,但员工加班加点、不说不讲,始终坚守在自己的工作岗位上,履行自己的工作职责,确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季,且"十一"黄金周将近,部门实在无法进行大量的调休。经研究,请示度假村领导,给予本休日加班加点的员工发放加班费。妥否,请批示。申请人:申请日期:年月日二、正规的加班费申请报告范文二尊敬的单位领导:
  •   如今,国家越发注重对劳动者权益的保护,例如国家法定节假日、双休日加班,用人单位是要给劳动者加工资的。那么双休日加班补偿是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      双休日加班补偿:

      用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;

      一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

      二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

      三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

      计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

      经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支...

  •   宝安区一家五金制品公司实行的是日薪制,公司在为员工发放工资时,双休日也按日薪发放。员工认为,公司这么做违反了劳动法,要求公司支付双倍工资。公司不答应,17名员工提出辞职,并通过法律途径进行追讨。案件经过劳动仲裁、法院一审后,双方都上诉至深圳市中级人民法院。接手此案的民六庭法官琚虹认为,群体性案件,调解是最好的归宿。经过琚虹法官多次苦口婆心地做思想工作,终于使双方当事人接受调解,20万元补偿款在法院当场发给了17名员工。

      彰显关怀 尽快开庭

      今年3月中旬的一个下午,琚虹法官正在阅卷,助理送来一宗劳动争议系列案:“琚法官,这是一宗系列案件,共17个,是宝安区一家五金制品公司17个员工的工资及加班工资纠纷,员工的情绪比较激烈,已经好几次打电话问啥时候能开庭了。”

      “有没有征询过双方的调解意向?”琚虹法官放下手头案卷,拿过这批案的一审判决书...

  • 每年的五月十二日是国际护士节,这个节日主要是纪念现代护理学科的创始人—弗劳伦斯·南丁格尔,在1912年就已经设立了,那么护士节的由来和意义是什么?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、护士节的由来和意义是什么护士节的由来“5.12”国际护士节是全世界护士的共同节日,是为了纪念近代护理的创始人--英国护士弗洛伦斯·南丁格尔(又被称为“提灯女神”)而设立的。弗罗伦斯·南丁格尔(FlorenceNightingale,1820年5月12日-1910年8月13日)是英国的一位女护士。在1854年到1856年克里米亚战争中,她率领38名护士赴前线参加伤病员护理工作,建立医院管理员制度,提高护理质量,使伤病员死亡率迅速下降。1860年她在伦敦创建了英国第一所护士学校,使护理事业逐步走向专业化、科学化,并且推动了西欧各国以及世界各地的护理工作和护士教育的发展。南丁格尔把护理经验写成...
  • 双休日加班且未补休的补偿是不低于每日工资的百分之两百。如果是法定节假日,加班工资不低于百分之三百。在下班结束之后加班的,加班工资应该不低于工资的百分之一百五十。法律依据:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
  •   每年的公历5月12日是国际护士节,是为了纪念弗洛伦斯·南丁格尔创立的,如果作为医护人员的话,应该也会比较关心这一天是否可以放假,或者有加班费的问题,那么护士节加班有加班费吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、护士节加班有加班费吗

      自愿加班一般是没有加班费的。用人单位安排加班的,会有加班费。

      2021年05月12日星期三为护士节。

      (辛丑年(牛年)四月初一,距离2021年国际护士节还有34天)

      公历5月12日是国际护士节。为了纪念现代护理学科的创始人--弗洛伦斯·南丁格尔,于1912年设立。

      二、护士节的由来

      “5.12”国际护士节是全世界护士的共同节日,是为了纪念近代护理的创始人--英国护士弗洛伦斯·南丁格尔(又被称为“提灯女神”)而设立的。

      弗罗伦斯&...

  •   如今,国家越发注重对劳动者权益的保护,例如国家法定节假日、双休日加班,用人单位是要给劳动者加工资的。那么双休日加班补偿是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。

      双休日加班补偿:

      用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资;

      一、在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;

      二、在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;

      三、在法定节假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。

      计算加班工资的基数应以:按劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定。劳动合同没有约定,按集体合同约定的加班工资基数确定;劳动合同、集体合同均未约定的,按劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

      经批准实行不定时工作制的劳动者,用人单位可以不支...

版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。

相关知识推荐