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探亲假的工资
劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按《上海市企业工资支付办法》规定的原则确定：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，往返路费应由所在单位承担。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，往返路费应由所在单位承担。如因工作需要或者职工自愿两年探亲一次的，可两年休假...
相信很多人对探亲假的路费报销问题是很关注的，那么，探亲假路费报销的规定是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
探亲假结束要填写探亲假路费报销单。报销注意事项：
1、乘火车不分职级，一律报硬席；年满五十岁以上并连续乘坐48小时以上的，可报硬座卧铺费。乘轮船的，报四等舱位（或比统舱高一级舱位）费。
2、探亲途中的市内交通费，可按起止站的直线公共汽车、电车、轮渡凭据报销。但乘坐市内出租机动车辆的开支，应由职工自理。
3、职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船，并在中转地点住宿的，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。
有些职工可以享有探亲假，请假回家探望亲人。有的人可能会疑惑，探亲假国家规定有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍探亲假国家规定有哪些，希望能对你有所帮助。
一、关于探亲假，其针对的对象是：
在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。
二、根据国务院颁布的《关于职工探亲待遇的规定》：
1、凡是在以上单位工作满1年以上，夫妻两地分居，或与父母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探亲假；
2、若能与父母亲中的一方在公休假日团聚的，不能享受探亲假；
3、探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；
4、探望父母的，若是未婚，原则上每年给假一次，假期为20天。
如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿每两年探亲一次的，可以每两年给假一次，假期为45天；
若是已婚，每4年给假一次，假期为20天。
在实际操作中，由于探亲假具体休假时间...
探亲是人之常情，劳动者对于探亲就是有着相应的权利的，所以对于去探亲的员工就是有着一个路费的报销的，报销就是有着相应的标准的。下面就让法律快车小编为大家带来探亲假报销路费的标准的相关内容，一起来看看吧。
一、探亲假报销路费的标准《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
另外，探亲假结束要填写探亲假路费报销单，报销时需注意以下事项：
1、乘火车不分职级，一律报硬席;年满五十岁以上并连续...
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