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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
当职工发生工伤或者职业病的时候,企业就应该为员工申报工伤待遇。那么工伤申报流程是怎么的呢?下面法律快车小编为你解答工伤申报流程的问题。
工伤申报流程:
1、明确工伤认定的情形
作为企业的工伤事故负责人,一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤,哪些是不能认定为工伤的,做到心中有数,以便发生事故后第一时间作出判断。若无法判断可以咨询当地的工伤管理部门。
2、申报时间
工伤保险待遇申报一定要及时申报,用人单位应当在员工发生工伤事故后24小时内报告当地医保部门。因情况紧急到异地医疗机构急救的,用人单位应当在3日内上报,填写工伤认定申请表。如遇节假日顺延。
3、提交工伤认定申报材料
按照当地工伤鉴定机构要求呈报工伤事故报告材料,小编所在湖北地区认定需要的报告材料清单如下:
(1)《工伤事故报告书》
(2)两位事故现场目击证明人身份证复印件
(3)两位事故现场目击证明人...
逢年过节,中国人就会相互祝福对方,万事如意,可是现实生活中又怎么可能事事顺心呢,实际上工作中总是会出现危险和错误,有些错误是无关紧要的,但是有些错误则是难以承受的,一旦发生了工伤就需要去申报工伤,这里面就涉及申报的各种问题,那么自己申报工伤流程是怎样的呢?接下来法律快车小编为您介绍相关的信息。希望对大家有帮助。
一、自己申报工伤流程职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
二、自己申报工伤...上班谁也不想发生工伤,但是意外往往是难以避免,有些人受工伤轻微点,但是有些人确因为工作的原因而死亡。那么这个时候家属需要申请工伤死亡鉴定,想必很多人想要了解关于工伤死亡申报程序了,接下来将由法律快车小编为大家详细介绍,欢迎大家阅读。
一、关于工伤死亡申报程序 申请填写申请表并提交相应的资料。
审核工伤认定申请材料审核:
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
核实工伤认定调查核实:
社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不...
导语:随着法律知识的不断普及,上班族对于自身的劳动权益越来越重视,劳动法规的不断日益完善对于终日打拼的职工是好事。其中,工伤总是放在员工权益维护主题的求助首列。那么工伤怎么去申请,这个流程怎么走?
工伤认定 :劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
申请时间
《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用...
工伤事故时有发生,除了在工作中需要打起精神时刻防止意外事故的发生,也要在学会在事故发生后该如何写明工伤事故报备。工伤事故的报备也体现了一个单位对突发事件的应对变现。接下来法律快车小编将为您详细介绍单位工伤事故报备的相关法律知识。
一、工伤事故报备流程
1、工伤事故24小时报备制度是指用人单位在职工受到事故伤害的24小时内,向人社局工伤保险科报告事故的有关情况。
2、参保用人单位在职工受到事故伤害的24小时内,以电话、短信、电子邮箱方式进行工伤事故报备,向市人社局工伤保险科备案。
3、职工受到事故伤害后,用人单位应积极救治,妥善保护现场,保留第一手资料(包括劳动合同、近期考勤记录、事故当天的工作日志、交接班记录等)和医疗救治资料(包括住院病历、门诊病历、诊断证明、检验报告、120出诊记录、死亡证明、抢救记录等),特别是要保留事故现场照片、监控视频等影像资料。
4、局工伤保险科和...
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