自己申报工伤流程
导读:
逢年过节,中国人就会相互祝福对方,万事如意,可是现实生活中又怎么可能事事顺心呢,实际上工作中总是会出现危险和错误,有些错误是无关紧要的,但是有些错误则是难以承受的,一旦发生了工伤就需要去申报工伤,这里面就涉及申报的各种问题,那么自己申报工伤流程是怎样的呢?接下来法律快车小编为您介绍相关的信息。希望对大家有帮助。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
先工伤认定,再做伤残鉴定,都是在当地的劳动和社会保障局办理。
单位缴纳工伤保险的,工伤认定前费用单位承担,认定后费用工伤保险报销。
单位没缴纳工伤保险的,所有应该工伤保险报销费用都由单位承担。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
以上就是法律快车小编为您整理的有关自己申报工伤流程的相关内容。职工在发生事故伤害向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其中单位申请认定的时限要短一些,即事故发生之后的30日之内就需要申请认定。但要是劳动者提出申请的话,则具体时限为事故发生之后的一年。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎前来法律快车网站咨询我们的律师,在线律师会为大家进行专业的解答。
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