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被感染肺结核算工伤吗

法律快车官方整理更新时间： 2021-10-20 15:00:09 0人浏览

导读：

生活中，职工在工厂工作的过程中被感染上了肺结核。那么，被感染肺结核算工伤吗？法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!

1.在工厂被感染肺结核算工伤吗
2.上班感染冠状病毒算工伤吗
3.疫情复工感染算工伤吗

4.在工厂被感染肺结核算工伤吗
5.腰椎间盘突出算工伤吗
6.上班感染冠状病毒算工伤吗

7.腰椎间盘突出症的工伤认定

1、
在工厂被感染肺结核算工伤吗

　　生活中，职工在工厂工作的过程中被感染上了肺结核，职工能享受到工伤保险的待遇吗？被感染了上了肺结核究竟算不算工伤呢？肺结核算是职业病吗？想必很多人都有这些困惑，下面就不妨跟着法律快车小编一起来了解下吧。
　　一、在工厂被感染肺结核算工伤吗？
　　1、在厂得了肺结核如果属于职业病的话，是可以认定为工伤，依法享受工伤待遇的。
　　2、《工伤保险条例》
　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；...

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2、
上班感染冠状病毒算工伤吗

上班感染冠状病毒一般不算工伤，但医务人员、警察等在抗疫期间履行工作职责被感染新冠病毒的，可以算工伤；同时，劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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3、
疫情复工感染算工伤吗

疫情复工感染一般不算工伤。工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。也就是受伤的原因与工作有直接关系，而疫情虽说也属于负伤，但事实上，这属于传染病，也就是即使不工作，也有可能会被传染。法律依据：《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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4、
在工厂被感染肺结核算工伤吗

　　生活中，职工在工厂工作的过程中被感染上了肺结核，职工能享受到工伤保险的待遇吗？被感染了上了肺结核究竟算不算工伤呢？肺结核算是职业病吗？想必很多人都有这些困惑，下面就不妨跟着法律快车小编一起来了解下吧。
　　一、在工厂被感染肺结核算工伤吗？
　　1、在厂得了肺结核如果属于职业病的话，是可以认定为工伤，依法享受工伤待遇的。
　　2、《工伤保险条例》
　　第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；...

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5、
腰椎间盘突出算工伤吗

一般情况下腰间盘突出是不算工伤的，腰间盘突出是属于一种长期劳损引起的疾病，并不是一定由于工作原因所造成的。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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6、
上班感染冠状病毒算工伤吗

上班感染冠状病毒一般不算工伤，但医务人员、警察等在抗疫期间履行工作职责被感染新冠病毒的，可以算工伤；同时，劳动者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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7、
腰椎间盘突出症的工伤认定

　　长期慢性劳损间盘变性可导致间盘突出，但并非所有突出均能引起临床症状。只有间盘突出压迫神经根引发腰腿痛者才能诊断出腰间盘突出，仅凭影像学的间盘突出诊断为腰间盘突出症是错误的。
　　间盘突出以临床病理可分为四型，即膨出(Bulding)，突出(Protrution)，脱出(Prolapse)与游离型(Sequestration).正常人拍CT片多可发现间盘膨出，髓核与纤维环同时突出椎管者为突出;纤维环破裂仅髓核突入椎管者为脱出;髓核脱落游离到椎管者为游离型。对此应有明确的认识，不能仅以CT所见膨出定级，如此将导致误诊。
　　据此对外伤引发急性腰椎间盘突出症必须符合下列三原则：
　　(1) 有明确的外伤史
　　(2) 伤后出现了明显的腰神经根刺激症，即腰腿疼并有下肢串痛感。
　　(3) CT所见与临床体征符合，如腰4—5间盘突出伴发腰与神经根受压体征。总之。应结合临床资料深入分析，并应在伤...

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