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延迟退休年龄时间表

法律快车官方整理更新时间： 2021-09-26 15:03:52 0人浏览

导读：

渐进式延迟退休年龄和部分省份养老金发放等焦点问题近日引起广泛关注，人社部昨天对此作出回应，称正在抓紧制定延迟退休方案，每年只会延长几个月的退休年龄。那么延迟退休年龄时间表?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。

1.2022延迟退休年龄时间表确定
2.延迟退休年龄
3.退休年龄延迟

4.女农民工法定退休年龄
5.女性退休年龄的法律规定
6.女性退休年龄的法律规定

7.延迟退休年龄将从哪年开始
8.女性退休年龄是多少岁
9.企业退休年龄是多少岁

1、
2022延迟退休年龄时间表确定

延迟退休年龄哪年开始？人社部将在近期向社会公开延迟退休改革方案，并表示每年推迟几个月，那么小于等于50岁的女性工人，小于等于55岁女性干部和男性工人，小于等于60岁的男性干部将会延迟退休。日前，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。这些人将“摊上”延迟退休1.小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；2.小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；3.小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后！延迟退休什么时候启动？尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期，若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。早在今年的3月份，人力资源...

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2、
延迟退休年龄

延迟退休的方案已经提出来了一段时间，也是备受关注，2016年7月13日人社局相关负责人表示，延迟退休方案预计2016年可以拿出方案。延迟退休方案谁最受影响？下面在本文整理介绍。延迟退休对这三类人影响大如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。(1)小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)；(2)小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)；(3)小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。延迟退休方案出台看点延迟退休将“分步走”人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分...

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3、
退休年龄延迟

劳动者工作到一定的年龄，在工作上以及身体素质上可能就没有年轻时候那么好，而且工作了那么久的时间，也想休息一下，因此就有法定退休年龄，对于男性和女性的法定退休年龄还不一样，退休以后会有什么样的政策，接下来就让我们一同来了解男性法定退休年龄规定。一、男性法定退休年龄规定党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。1、男职工年满60周岁，女职工年满55周岁，参加革命工作年限满十年的；2、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、哪些情况下可以申请退休1、男职工年满六十周岁，女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同...

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4、
女农民工法定退休年龄

女农民工的法定退休年龄为年满五十周岁，连续工龄满十年的。如果是从事有害身体健康的工作，其法定退休年龄为四十五周岁，连续工龄满十年的。达到退休年假并缴纳养老保险达到国家规定年限的，可以享受养老保险待遇。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法...

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5、
女性退休年龄的法律规定

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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6、
女性退休年龄的法律规定

　　人上了一定的年纪，就会关注退休的问题。女性会比较关注女性退休年龄。那么，女性退休年龄的法律规定是怎样的呢？下面法律快车小编为你介绍女性退休年龄的法律规定，希望能对你有所帮助。
　　女性退休年龄：
　　（一）年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
　　（二）年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
　　（三）年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
　　法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
　　2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年...

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7、
延迟退休年龄将从哪年开始

　　延迟退休年龄哪年开始？人社部将在近期向社会公开延迟退休改革方案，并表示每年推迟几个月，那么小于等于50岁的女性工人，小于等于55岁女性干部和男性工人，小于等于60岁的男性干部将会延迟退休。接下来法律快车小编为您一一介绍。
　　日前，人社部部长尹蔚民在介绍“十二五”以来就业和社会保障工作成就时表示，经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
　　这些人将“摊上”延迟退休
　　1.小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
　　2.小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
　　3.小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
　　由此看出，延迟退休方案影响较大的，其实是70后和80后！
　　延迟退休什么时候启动？
　　尹蔚民表示，经过中央批准...

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8、
女性退休年龄是多少岁

　　因为退休新政策的实施，好多人都不清楚退休年龄到底是怎么规定的了，特别是女性比较关注这个问题。那么女性退休年龄是多少岁呢？法律快车小编为你答疑解惑。
　　对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
　　（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
　　党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
　　（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
　　（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力...

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9、
企业退休年龄是多少岁

法定结婚年龄是男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。公民享有婚姻自由权，法律亦赋予每一个公民结婚的权利，但基于婚姻的自然属性和社会属性要求，结婚除应当符合双方自愿的条件外，还应当达到一定的年龄。只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的权利。根据《民法典》第一千零四十七条，结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。而实践中婚姻登记机关在办理婚姻登记时，往往以身份证或户口簿上记载的生日为准，即使当事人自身以阴历出生日期庆祝生日，也不影响此处婚姻登记机关的判断。同时，结婚登记并不涉及刑罚的承担和特别的利益保障问题，故当事人在生日当天满法定结婚年龄的，可以办理结婚登记。法律依据：《民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。

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