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劳动工伤2018-09-13已播放：32315
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目前延迟退休政策还没有颁布，据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。法律依据：大家好，我是法律快车特邀嘉宾—赵长江律师。以下为大家解答“延迟退休2019公布方案吗？”这个问题。
目前延迟退休政策还没有颁布，据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
再次，居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！
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14875次播放2018-08-31
大家好，我是法律快车特邀嘉宾—赵长江律师。以下为大家解答“延迟退休2019公布方案吗？”这个问题。目前延迟退休政策还没有颁布，据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延...阅读全文>>
193789次播放2018-09-13
企业可以额外给退休人员退休金。员工退休后，企业额外给退休人员退休金，这是人性化的体现，对退休人员贡献的肯定，但是，要经过财务的允许，因为主要是会计做账，列支的时候要明确。法律依据：...阅读全文>>
11061次阅读2019-08-15
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