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大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。没有劳动合同如何走工伤鉴定程序？
1、没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的工伤鉴定程序一样的。工伤赔偿主要理赔范围包括：工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等；
2、申请工伤鉴定。确认伤残等级后，是确认赔偿的基础；进行工伤鉴定程序理赔，需要严格参照《工伤保险条例》的具体规定进行索偿；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的，劳动仲裁委提出劳动仲裁。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
没有劳动合同的工伤鉴定程序如下：1、首先要求用人单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；2、住院治疗所需医疗费用、住院伙食补助费、生活费由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；3、在治疗完全结束后做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿；4、如果单位不给予合理赔偿，可以到劳动仲裁办起诉维权。法律依据为：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本...
大家好，我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答工伤鉴定程序如何走的问题。
发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，如果单位在一个月内没有申请，那么劳动者可以自行向人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。在认定书出来后，确认为工伤的，工伤劳动者伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定需要劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件，完整的病历材料，身份证原件和复印件以及劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
以上是我的解答，希望能够帮助到你，谢谢！
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。没有劳动合同如何走工伤鉴定程序？
1、没有签订劳动合同，与签订了劳动合同的的工伤鉴定程序一样的。工伤赔偿主要理赔范围包括：工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等；
2、申请工伤鉴定。确认伤残等级后，是确认赔偿的基础；进行工伤鉴定程序理赔，需要严格参照《工伤保险条例》的具体规定进行索偿；
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的，劳动仲裁委提出劳动仲裁。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。怎么走劳动能力鉴定程序？
1、提出申请。凡因工、因病需进行劳动能力鉴定的职工，用人单位应在规定时间内，组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》；
2、进行审查。劳动鉴定办公室工作人员，接到劳动鉴定申报后，应当进行审查；
3、进行鉴定程序，发放鉴定结论。劳动鉴定委员会，依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
(一)申报时间和地点
申请工伤(残)、病程度如实填写，并加盖公章。
(2)县级以上医院的“疾病诊断证明书”(精神病患者需提供精神病医院疾病诊断证明)。
(3)与申报疾病有关的并加盖医院印章的原始病历(包括出院小结原始件)、医疗机构收费凭证复印件，各种特殊检查报告单、化验单、等原始件或复印件。
(4)职工本人要求因病劳动能力鉴定的书面报告(精神病患者需监护人签字)。
(5)职工本人身份证(复印件)、近期同底免冠1寸照片4张。
2、根据不同疾病需要，分别提供如下不同资料原件，如提供复印件的，需加盖医院印章方可有效。
(1)癌症病者：提供病历报告单或某些特殊类型肿瘤相关的检查资料。
(2)心脏病者：提供近期心电图或动态心电图、心脏超声(包括心功能测定)。
(3)肝脏病者：提供近期肝功能(谷丙、谷草、白蛋白、胆红素)、凝血四项报告单，胃镜、近期B超...
有很多在外工作的朋友法律知识较为薄弱，也不懂得在为他人工作时要先签订劳动合同，使得自己缺乏一个保障，尤其是在发生工伤后。那么没有劳动合同工伤赔偿怎么办呢？接下来就由法律快车小编为大家进行解答，希望对您有所帮助。
一、没有劳动合同工伤赔偿怎么办发生工伤后没有劳动合同的，劳动者可以提供社保缴纳证明、银行工资流水等证据申请工伤认定。如果不能认定工伤的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自己利益，或是提起人身损害赔偿诉讼请求对方进行赔偿。
二、工伤认定申请第一，申请认定工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对不属于本部门管辖的，应当由...
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