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当一个人即将退休的时候，退休年龄和退休金都是很关心的内容，有的人可能会疑惑，退休金和退休年龄怎么算呢？下面法律快车小编为你介绍退休金和退休年龄怎么算，希望能对你有所帮助。
1、退休金计算方法
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
以上两项a+b之和为每月领取额。
基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
2、法定退休年龄
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工...
按照我国劳动法的相关法律规定，女职工的退休年龄一般是55周岁，但具体的退休年龄是根据职工长期工作的工作岗位类型，来确定具体年龄。那么今天就跟法律快车小编一起来看看女职工退休年龄一般是多少岁以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、女职工退休年龄一般是多少岁女性干部身份为55周岁，女性工人身份为50周岁。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。男年满六十周岁，女年满五十五岁岁，参加革命工作年限满十年的。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
二、特殊情况下退休年龄因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，直接办理病退...
关于退休年龄的规定很多人都不清楚，那么，女性法定退休年龄的规定是怎样的？今天法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助，谢谢阅读。
据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。
其次，职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。
第一步
2017年完成养老金制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
辛勤工作了一辈子的人民在退休之后就可以在家享受退休工资，出去旅游玩乐，颐养天年。但要达到多少岁，才可以离开工作岗位，享受生活呢？今天法律快车小编就给大家带来事业单位法定退休年龄以及其他工作的退休年龄的相关知识。
一、法定退休年龄法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。2015年10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了"十二五"以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄...
对于劳动者来说退休年龄一般都是最关心的，那么，下岗工人退休年龄多少岁？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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