退休工龄工资规定
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更新时间：
2021-10-15
10:28:31
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导读：
退休工龄工资的相关规定如下：男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。那么，退休工龄工资规定是怎么样的呢？法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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退休工龄工资的相关规定如下：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
第二条
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人...
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目前已经没有按工龄发退休工资的说法，养老金与养老保险个人缴费指数有关。国家规定社会保险最低交纳年限为15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准项目名称：省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准责任处室：养老保险处联系电话：87057816办理对象：省部属企业工龄25年、30年以上退休归侨设定依据：省人事厅、省劳动保障厅、省财政厅、省侨办《关于归侨职工退休后待遇问题的通知》（浙人薪〔2002〕156号）申报条件：国有及国有控股企业的归侨职工，男工作年满30年、女工作满25年以上申报材料：职工本人档案、归侨证明办理程序：1.单位按规定申请退休归侨生活补贴，报主管单位；2.主管单位随带退休归侨相关证件材料，报省劳动保障厅；3.省劳动保障厅核实后，提出核准意见，并抄送社保经办机构，列入社会化发放。收费情况：不收费办理时限：主管部门（企业）上报后一周内完成
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省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准项目名称：省部属企业工龄30年以上退休归侨生活补贴核准责任处室：养老保险处联系电话：87057816办理对象：省部属企业工龄25年、30年以上退休归侨设定依据：省人事厅、省劳动保障厅、省财政厅、省侨办《关于归侨职工退休后待遇问题的通知》（浙人薪〔2002〕156号）申报条件：国有及国有控股企业的归侨职工，男工作年满30年、女工作满25年以上申报材料：职工本人档案、归侨证明办理程序：1.单位按规定申请退休归侨生活补贴，报主管单位；2.主管单位随带退休归侨相关证件材料，报省劳动保障厅；3.省劳动保障厅核实后，提出核准意见，并抄送社保经办机构，列入社会化发放。收费情况：不收费办理时限：主管部门（企业）上报后一周内完成
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法律咨询：我们是一家国有企业的职工。去年底，公司领导称，公司亏损非常严重，已到破产边缘，诱导员工买断工龄。我们听信了公司领导说的话，就签订了买断工龄合同。后来，我们发现被单位欺骗了，就起诉到劳动仲裁委员会。在仲裁过程中，单位提供了假账(账目本身报表不平)，仲裁委听信这一伪证，裁决我们败诉。请问，这种买断工龄合同合法吗?我们能否到法院起诉?1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：任何单位都不能以lsquo;买断工龄rsquo;等形式终止职工的社会保险关系。1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工lsqu...
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在我们进行计算退休工资的时候，工龄工资是一个重要的组成部分，而且不同的单位的计算的方式是不同的。那么，大家知道企业退休如何计算吗?其实，我们是有一定的计算的标准和公式的，接下来，小编会为大家介绍计算的方法和注意事项。
一、退休工龄工资如何计算
退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。
退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
二、退休工龄工资标准
(一)工人收入标准
工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。
1、基本工资:15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
2、工龄工资(含工龄):每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要...
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买断工龄是不会影响退休工资的，买断工龄一般是对于用人单位解除劳动合同所支付的经济补偿金，而退休工资是由统筹养老金和个人账户养老金组成的，与其缴费年限、当地职工平均工资等因素有关。法律依据：《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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42年工龄的退休工资，是退休人员的基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金，则是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户的储存额来计算的，个人账户养老金是个人账户的储存额÷计发月数。法律依据：《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
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我们知道养老保险是要缴纳满15年之后，才能在退休后获得养老金的，缴纳年限的多少直接关系到养老金的多少，所以大众对于缴费年限都比较关注，有人问，工龄视同缴费年限什么意思？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、工龄视同缴费年限什么意思缴费年限其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。简单一点解释，视同缴费年限就是当年没交社保，但是国家也当做你们交过了。如今养老金的发放就是按照你的缴纳总额和缴纳年限来计算的，所以视同缴费期间实际上是没有缴费的。也就是说视同缴费年限当中的缴的不是费，而是缴纳了年限。举个例子，你的视同缴费年限的4年零4个月，而你实际社保只缴交了11年，那么你现在的缴费年限就是15年4个月（实缴11年+视同4年4个月），等到了退休年龄你就...
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