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从国内有关社会保障法的著述看，主要有以下几种定义：⑴社会保障法是高速社会保障关系的法律规范的总称;⑵社会保障法即国家为维护社会安定和经济稳步发展而制定的，保障维护社会安全和经济稳步发展而制定的，保障社会成员基本生活需要和经济发展享受权的各种法律规范的总称;⑶凡是依据社会政策制定的，用以保护某些特别需要扶助人群的生活安全，或用以促进社会大众福利的立法，就是社会保障法;⑷社会保障法是调整以国家和社会为主体，为了保证有困难的劳动者和其他社会成员，以及特殊社会群体成员的基本生活，并逐步提高其生活质量而发生的社会关系的法律规范的总和。
黎建飞 中国人民大学法学院
社会保障法与劳动法的共通之处在于它们都是关注社会弱势群体的法律,而且社会保障法是在劳动法基础上发展起来的。早期的劳动法从限制童工、改善劳动卫生条件开始为劳动者提供救助;工人中共济组织的成立实际上是社会保障的前身。为劳动者提供生存保障的劳动法中已经包涵了社会保障的内容。即便是德国俾斯麦颁布的社会保障法典,也是以保障劳动者的基本生存状况为基本动因的。作为社会保障法主要成分的社会保险法是以劳动关系为前提条件,目的在于解决劳动者的养老、疾病、工伤、失业和生育问题。
尽管如此,劳动法与社会保障法的区别仍然显而易见。
劳动法主要调整劳动者与用人单位之间的劳动关系,社会保障法调整国家、用人单位、公民(劳动者)、社会保障经办机构因社会保险、社会救助、社会福利、优抚安置等发生的关系。就直接关系而言,在内容上,社会保障关系可以分为社会保险关系、社会救...
社会保障法的特征包括具有社会性，它是我国在全社会范围内实施的社会制度，全体社会成员是主要的保护对象，是我国为全体公民设置的保护制度，社会保障目标也具有社会性，其次特征是公平性，人人平等，社会将公平放在首位，还具有互济性，发展性和管理性。
一、社会保障法的特征有哪些（一）社会性
社会性是指社会保障是国家在全社会范围内普遍实施的一种社会制度，享受社会保障是社会成员的基本权利。首先，社会保障是在全社会范围内统一实施的社会经济制度，其对象是全体社会成员，是面向全体公民的普遍实施的制度，包括丧失劳动能力，不具备和未形成劳动能力的社会成员。这一特征在《贝弗里奇报告--社会保险和相关服务》中得到充分体现，“该计划（社会保障计划）覆盖所有的公民并且没有收入上限的规定”。社会保障是一种公共计划，其实施主体是行政部门，对于社会成员来说，不论其是何种身份，只要符合享受社会保障...
社会保障体系主要包括以下五项内容：
（一）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。
（二）失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
（三）工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
（四）医疗保险：即劳动者在患病期间在医疗、护理方面的保障措施。
（五）生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
城镇居民医疗保险卡和医保卡的区别，这两者看来都是保险类的，但是也是有区别的，城镇居民医疗保险仅是针对城镇居民的医疗保障卡，医保卡针对养老金而言的保障卡，目前都汇总为社会保障一卡通。区别在于以下几点:
一：适用人群不同
据市医疗保险事业处主任孙振田介绍，城镇职工医疗保险的适用人群为城镇所有用人单位的职工，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业等单位的职工。
城镇居民医疗保险的适用人群为，城镇职工基本医疗保险和新型农村合作医疗覆盖范围以外的城镇居民，主要包括未成年居民，指中小学阶段学生（含职业高中、中专、技校学生）、学龄前儿童及其他未满18周岁的未成年居民；老年居民，指男满60周岁、女满55周岁以上的城镇居民；以及其他非从业的城镇成年居民。大学生将来也要纳入城镇居民医疗保险范围。
二：缴费方式不同
城镇...
随着国家法制的不断完善起来，我国制定了许多部维护劳动者的合法权益的法律法规，其中就包括了劳动法和社会保障法。因此，想必大家都想了解关于劳动法和社会保障法法条是什么？接下来由法律快车小编为您详细介绍！
劳动法和社会保障法法条是什么？ （一）中华人民共和国劳动法第一章 总则
第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及...
社会保障卡对于我们来说是比较重要的，但是日常生活中我们用到更多的是医保卡，有些人发现社保卡也有医保卡的功能，给我们的生活带来了不少的便利，因此有些人认为社保卡和医保卡是同一张卡了，实际上它们还是有些区别的，那么社保卡就是医疗保险卡吗？接下来法律快车小编就为您解答这个疑惑，希望对大家有所帮助。
一、社保卡就是医疗保险卡吗1、有的地方医保卡和社保卡不是同一个。现在很多地方医保卡和社保卡是一张卡，是新的那种卡，市民卡一样的那种，头上有个小芯片，这种卡社保和医保是在一起了
2、社会医疗保险卡，简称医疗保险卡或医保卡，是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
3、医保卡由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人...
社会保障卡专用COS核准申请表内容
编号：
社会保障卡专用COS核准申请表
提交认证日期(次数)
受检厂商名称
邮编
地址a
传真
单位电话
联系人姓名
电话
COS版权所有人单位
名称
版本号
制卡厂商名称
受检样卡名称
数量
类型□开发卡(软掩膜) □成品卡(硬掩膜)
芯片提供厂商
型号
E2PROM容量
申请人签章： 日期：
社会保障卡专用COS核准申请表
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