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能变更合同的情况有哪些

法律快车官方整理 更新时间: 2021-09-09 15:51:49 0人浏览

导读:

我们在签订合同的时候,往往由于很多的原因会出现变更合同的情况,就会需要进行修改或补充所达成的协议,但是为了合同的稳定性,法律规定合同是不能随意进行变更的,要符合一定情形才行,接下来就由法律快车小编整理的关于合同变更的情形有哪些的相关内容。
能变更合同的情况有哪些
  • 变更合同的情形有:

    1、由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同;

    2、当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益;

    3、由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

    根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定,当事人协商一致,可以变更合同。

    第五百四十四条规定,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。

    法律依据:

    《中华人民共和国民法典》第五百四十三条

    当事人协商一致,可以变更合同。

    第五百四十四条

    当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。

  •   我们在签订合同的时候,往往由于很多的原因会出现变更合同的情况,就会需要进行修改或补充所达成的协议,但是为了合同的稳定性,法律规定合同是不能随意进行变更的,要符合一定情形才行,接下来就由法律快车小编整理的关于合同变更的情形有哪些的相关内容。

      一、合同变更的情形有哪些

      (一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下,当事人可以放弃自己应得的利益,因此,对于这些合同,如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化,不再需要合同为其带来利益,则可以变更合同。

      (二)当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时,意思表示必须是明确的,而不能是模糊的,否则,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。

      (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履...

  •   房屋租赁合同的变更因法定或约定的事由发生,一般须经双方当事人的合意。遇有下列情形之一的,应当变更合同:?

      (1) 因房屋买卖、继承、赠与、互易等,导致房屋所有人发生变更。在此情况下,承租人应与新的房屋所有人成为罪孽关系的当事人,应变更出租人。?

      (2) 原承租人死亡或迁出,与其共同居住的家庭成员须继续承租的,应变更承租人。?

      (3) 互换房屋。承租人因工作、生活需要,经出租人同意与第三人互换房屋租住的,应变更承租人。?

      (4) 因房屋的数量、租金、用途等发生变化,双方当事人同意继续出租承租的,应对合同有关条款变更。?

  •   房屋租赁合同的变更因法定或约定的事由发生,一般须经双方当事人的合意。遇有下列情形之一的,应当变更合同:?

      (1) 因房屋买卖、继承、赠与、互易等,导致房屋所有人发生变更。在此情况下,承租人应与新的房屋所有人成为罪孽关系的当事人,应变更出租人。?

      (2) 原承租人死亡或迁出,与其共同居住的家庭成员须继续承租的,应变更承租人。?

      (3) 互换房屋。承租人因工作、生活需要,经出租人同意与第三人互换房屋租住的,应变更承租人。?

      (4) 因房屋的数量、租金、用途等发生变化,双方当事人同意继续出租承租的,应对合同有关条款变更。?

  • 我国法律上规定的可变更或者撤销合同的情形有:因重大误解订立的;在订立合同时显失公平的;一方以欺诈、胁迫的手段订立的;受第三人欺诈的订立的。上述合同可以撤销。法律依据:根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十九条 第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
  •   我们在签订合同的时候,往往由于很多的原因会出现变更合同的情况,就会需要进行修改或补充所达成的协议,但是为了合同的稳定性,法律规定合同是不能随意进行变更的,要符合一定情形才行,接下来就由法律快车小编整理的关于合同变更的情形有哪些的相关内容。

      一、合同变更的情形有哪些

      (一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下,当事人可以放弃自己应得的利益,因此,对于这些合同,如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化,不再需要合同为其带来利益,则可以变更合同。

      (二)当事人双方经协商同意,并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时,意思表示必须是明确的,而不能是模糊的,否则,当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。

      (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履...

  • 一方可以变更合同的情形是:

    1、因重大误解订立合同的;

    2、订立的合同显失公平的;

    3、当事人是被欺诈或被胁迫订立合同的;

    4、请求撤销合同的当事人是合同中的受损害方。

    根据2021年实施的《民法典》第一百四十七条规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

    第一百四十八条、第一百五十条规定,一方或第三方以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈、受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

    法律依据:

    《民法典》第一百四十七条

    基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

    第一百四十八条

    一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

    第一百五十条

    一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或...

  • 劳动者到单位参加工作,双方会签订劳动合同,就劳动关系存续期间工资待遇、工作内容地点、违约责任等条款进行约定。那么在日后履行合同的过程中,单位对劳动者降薪的,是变更了劳动合同吗?判断降薪是否属于变更劳动合同,可以从以下两个要素来判断:第一,单位在招聘劳动者签订的劳动合同时,已经在与劳动者事先说明了日后会有调薪的可能的。第二,用人单位有完善并依法生效的薪酬制度体系作支持。如果用人单位能同时具备以上条件,便可按照自己的制度规定调整劳动者的劳动报酬,不涉及变更劳动合同。如果用人单位不具备上述条件调整劳动者劳动报酬,则应当依法履行变更劳动合同程序。因为在《劳动合同法》第十七条规定中,已将劳动报酬列入劳动合同必备条款,用人单位应当按劳动合同约定支付劳动者劳动报酬,如果用人单位需要调薪,就必须对劳动合同必备条款进行依法变更,否则就属于违法变更,要支付经济补偿。可见,依法“降薪”的关键在于能否准确判定劳动...

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