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男方如何报销生育保险

法律快车官方整理 更新时间: 2021-09-09 10:51:18 0人浏览

导读:

生育保险向当地社会保险经办机构申请报销,女职工生育享受产假,或享受计划生育手术休假等法律、法规规定的其他情形,享受生育保险待遇;女职工享受生育保险待遇,所需资金从生育保险基金中支付。那么男方如何报销生育保险?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
男方如何报销生育保险
  • 跟着社会发展的脚步,男女平等,妇女的权利受到保护,现如今在职场上的孕妈有很多,但孕妈如果不小心流产的话,生育保险又是怎样规定的呢?因此,想必大家想知道,关于流产的生育保险报销的期限?接下来详细为您介绍!一、流产的生育保险报销的期限流产可享受生育保险待遇包括报销流产医疗费用(一般地方都是定额结算)、生育津贴。当然各地的政策有所不同:1、流产医疗费用;2、产假津贴生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资30*产假天数。生育待遇申领时效:生育的次月15日起,方可受理申领,逾期超过六个月未及时申领者,不再受理。二、女职工流产假的规定《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。需要提醒的是,各地计划生育条例...
  •   一、生育保险费的征集

      生育保险费按照“以支定收、收支平衡”的原则筹集。企业暂按缴纳社会保险基数的1%缴纳生育保险费,职工个人不缴费。

      二、生育保险待遇

      参加生育保险的企业女职工,符合计划生育政策规定生育或流产的,享受下列生育保险政策:

      1、生育产假

      女职工生育或流产,按国家和省的有关规定享受产假,女职工生育产假为90天,剖腹产的增加15天;女职工生育多胞胎的,每生育一婴,增加产假15天;属晚育的,增加产假60天。女职工怀孕不满2个月流产的,产假15天;怀孕2个月(含2个月)不满4月流产的,产假为30天;怀孕满4个月(含4个月)以上流产的,产假为42天。

      2、生育津贴

      女职工在规定的产假期间,享受生育津贴,生育津贴按照职工本人上年度平均缴费工资基数计发,其计算公式为:生育津贴=职工本人上年度月平均缴费工资基数/30*享受产假天数

      3、生育医疗费...

  •   用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用和男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴都是有报销的,统称生育保险,那么生育保险如何报销?法律快车小编为你解答。

      用人单位需要提交的申报材料:

      1、社会保险登记表;

      2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

      3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

      生育女职工需要提交的申报材料:

      1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

      2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

      3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

      4、企业职工生育医疗证审领表;

      5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;

      6、企业职工生育医药费报销申请单;

      7、企业职工生育保险待遇核准结算表;

      8、企业职工生育保险外地就医申请表;

      9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原...

  • 我们通常所说的五险一金里面有一项生育险职工是不需要缴纳的,通常都有单位缴纳,而生育保险顾名思义是只有因生育才可以享受到的,其实就是对于生育女职工生活保障的一项福利政策,而各地对于生育保险的报销标准也各有差异,今天我们就来了解一下北京生育保险报销标准是多少的问题。一、北京生育保险报销条件的相关规定1、符合国家或者本市计划生育规定;2、分娩前连续缴费满9个月才能享受生育险报销;3、门诊发生的生育相关费用由个人先现金垫付,不能使用社保卡刷卡结算。【政策内容】:北京社保局规定,生育险只有在分娩前连续缴费满9个月的生育保险职工,生育费、计划生育手术医疗费和生育津贴3项内容均可报销。如果连续缴费不满9个月的,其前两项费用可以报销,但生育津贴先要由用人单位垫付。参保职工分娩前连续缴费不足9个月,但在分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月,用人单位...
  •   不仅是女性职工在生于之后可以申请对生育所用的费用报销,男性职工也是可以申请报销的。如果男性职工要对生育保险进行申报的,那么男方生育保险报销的流程是怎样的呢?阅读完以下法律快车小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

      一、男方生育保险报销的流程

      1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报;

      2、工作人员受理资料并对资料进行审核;

      3、资料审核无误后受理申报并书面登记;

      4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;

      5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据;

      6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。

      二、男性买生育保险有什么作用?

      1、如果男性职工的妻子不上班也不缴纳社保,则其怀孕生子之后,相关检查及医疗费用可以在男方单位报销;

      2、男职工的妻子生产之后,可以享受陪产假,正常领取工资;

      3、男职工做计划生...

  •   生育保险是社会保险的一种,是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助。那么男方生育保险报销条件是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。

      男方生育保险报销条件:

      1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。

      2.符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。

      3.配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本...

  • 男方生育险的报销比例为50%。依法参加生育保险的男职工可到市医保经办机构申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。

      一、老公买了生育保险老婆可以报销的,各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳,如果男女双方都缴纳了生育保险,则生育保险待遇由女方单位办理,男方不享受,若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义,到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销,只能女方享受生育医疗费的报销,男方则只能享受带薪产假。

      二、生育女职工需要提交的申报材料:

      1、计划生育部门签发的计划生育证明;2、医疗部门出具的婴儿出生医学证明;3、生育女职工、计划生育手术职工的本人身份证;4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等资料;10、收款收据。

      以上是我对这个问...

  •   生育之事无小事,只有把每个环节都落实好,国家的血液才能不断更好的更迭。生育医疗费怎么报销?职工缴纳生育保险一年以上,报销分娩、终止妊娠、计划生育手术费,携带相关材料即可报销。可是职工生育医疗费怎么报销?下文法律快车网的小编将为大家详细介绍。

      一、生育医疗费报销条件

      1、职工累计缴纳生育保险一年以上,报销分娩、终止妊娠、计划生育手术的;

      2、职工累计缴纳生育保险未满1年以上,报销分娩、终止妊娠、计划生育手术的;

      3、男职工缴纳生育保险一年以上,配偶发生分娩、终止妊娠、计划生育报销的。

      二、生育医疗费报销材料

      1、个人生育医疗费报销材料

      ①个人身份证明;

      ②深圳市生育保险医疗费用申请表》;

      ③原始生育收费收据(加盖医院公章);

      ④医疗费用明细清单(加盖医院公章);

      ⑤疾病诊断证明书/出院小结(加盖医院公章);

      ⑥参保人本人银行卡;

      ⑦婴儿出生/死亡证明;

      ⑧计划...

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